根據(jù)周村區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)人員招聘管理有關(guān)規(guī)定，根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)將2024年度周村區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘條件及范圍

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲以下（1988年11月以后出生），特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬至40周歲以下（1983年11月以后出生），年齡計(jì)算以身份證記載為準(zhǔn)；

（三）遵守中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（四）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

（五）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

（六）具有招聘崗位所需的其他條件；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有回避規(guī)定情形的崗位，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

特別優(yōu)秀的應(yīng)聘人員須符合下列條件之一：1.具有10年以上應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)歷；2.在區(qū)縣級以上國有企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)、審計(jì)、融資部門擔(dān)任中層正職（含相當(dāng)職務(wù)層次）3年以上，或中層副職5年以上；3.在大中型民營、外資、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等非國有企業(yè)擔(dān)任中層正職以上職務(wù)5年以上；4.具有應(yīng)聘崗位專業(yè)對應(yīng)的中級以上專業(yè)技術(shù)資格、等級證書等（詳見附件1）。

高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算至2024年11月。

二、招聘崗位及考試形式

周村區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)公開招聘工作人員的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見《2024年度周村區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)公開招聘崗位一覽表》（附件1）。考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、報(bào)名和資格審查

（一）現(xiàn)場報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年12月2日-12月4日9:00-16:00

報(bào)名地點(diǎn)：淄博市周村保安服務(wù)有限責(zé)任公司（周村區(qū)太和路176號）2樓西首會(huì)議室

應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名所須提交材料至報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘人員因故不能到場的可委托他人代報(bào)名，被委托人須攜帶報(bào)名委托書（可參考附件3）、本人有效身份證件原件代為報(bào)名。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、身份證號碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

報(bào)名須提交材料有：

1.本人簽名的報(bào)名登記表（附件2）。

2.身份證原件和復(fù)印件各一份。身份證丟失的可提交臨時(shí)身份證。其中，香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。

3.學(xué)歷、學(xué)位有關(guān)材料原件和復(fù)印件各一份，具體包括：

（1）符合崗位學(xué)歷、專業(yè)要求的學(xué)歷證書。2001年及以后的高校畢業(yè)生還需提交教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/驗(yàn)證打?。┗蚪逃繉W(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。招聘崗位要求具體專業(yè)、應(yīng)聘人員畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為一級學(xué)科（類）的，還需提交能體現(xiàn)具體專業(yè)的就業(yè)推薦表、畢業(yè)論文答辯登記表、成績單、學(xué)校出具的相關(guān)情況說明等材料之一，由招聘單位認(rèn)定。

（2）招聘崗位有學(xué)位要求的，還需提交與學(xué)歷證書相對應(yīng)的學(xué)位證書。2008年9月1日及以后的畢業(yè)生還需提交教育部學(xué)位證書網(wǎng)上查詢結(jié)果（登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/驗(yàn)證打印）或教育部學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。軍隊(duì)系統(tǒng)相關(guān)學(xué)位授予單位頒發(fā)的學(xué)位除外。

（3）按照新舊專業(yè)對應(yīng)關(guān)系應(yīng)聘的人員，屬于根據(jù)所學(xué)方向不同分別劃入不同專業(yè)情況的，應(yīng)聘人員還需提交所學(xué)具體方向的說明材料，由招聘單位認(rèn)定是否符合崗位要求。

（4）留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，除學(xué)歷學(xué)位證書外，還需同時(shí)提交教育部門出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和原版成績單（附有資質(zhì)的正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)出具的中文翻譯件）等材料。對于2006年8月之后出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、2008年8月之后出具的港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、2013年（含）之后出具的中外合作辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，還需同時(shí)提交國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書在線查詢結(jié)果?？傻卿浗逃苛魧W(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢有關(guān)要求和程序。

4.招聘崗位要求的其他相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件各一份，或具有同等效力的公布文件、登記表原件及復(fù)印件。

5.招聘崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件，工作經(jīng)歷證明內(nèi)容需注明工作年限、單位性質(zhì)、從事崗位、任職情況等，由用人單位出具并加蓋公章或提供其他有效佐證材料，由招聘單位認(rèn)定。

6.在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員）應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位（就業(yè)協(xié)議單位）出具的同意應(yīng)聘說明或解聘材料（可參考附件4）。在職人員是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系、被國家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘的，提交的同意應(yīng)聘說明需加蓋派遣單位和工作單位雙方公章。其中，報(bào)名時(shí)屬在職人員、后解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)提交解除勞動(dòng)合同書、解除就業(yè)協(xié)議書等材料之一或檔案代理部門出具的未就業(yè)說明（時(shí)間應(yīng)在報(bào)名時(shí)間之后）。報(bào)名時(shí)無工作單位的不需要提交。

對在職人員出具同意應(yīng)聘或解聘材料確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在考察時(shí)提供?？疾鞎r(shí)仍無法提供的視為考察不合格，取消聘用資格。

（二）資格審查

資格審查由招聘單位負(fù)責(zé)實(shí)施。招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格審查工作，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)審查結(jié)果，并提供咨詢服務(wù)。對符合招聘條件的，予以通過；對提交信息不全的，說明缺少的內(nèi)容；對不符合招聘條件的，不予通過并說明原因。審查結(jié)果現(xiàn)場反饋。

區(qū)屬國有企業(yè)公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員有不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

（三）崗位取消

報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到開考比例的招聘崗位，計(jì)劃聘用1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人以上的，按比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。核減或取消招聘崗位情況，在周村區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.zhoucun.gov.cn/）“國有企業(yè)招聘信息”專欄公布。

取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請，可改報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員報(bào)名成功后，應(yīng)保持通訊暢通，逾期未改報(bào)的，視為放棄。

四、考試

（一）筆試

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試只考一科，考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識、市情市況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等詳見筆試公告。

筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由周村區(qū)人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。考生對筆試成績有異議的，參照《山東省部分人事考試成績復(fù)核辦法》（魯人社字〔2022〕140號）辦理。

筆試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)各崗位的招聘計(jì)劃數(shù)（以核減取消后為準(zhǔn)），按1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試范圍人員并面向社會(huì)公布；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員全部進(jìn)入面試范圍；不滿上述比例的按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

（二）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化測試的方式進(jìn)行。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等詳見面試公告。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀面試公告，了解面試紀(jì)律要求，按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試。未按規(guī)定要求參加考試的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

（三）總成績計(jì)算與排名

面試結(jié)束后，按照筆試成績占40％、面試成績占60%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分按1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選并面向社會(huì)公布。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，筆試成績?nèi)韵嗤膷徫患翱偝煽儾⒘械?，通過加試確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

五、考察和體檢

考察工作由招聘單位指定專人負(fù)責(zé)考察工作?？疾?、體檢時(shí)先按招聘人數(shù)1:1的比例進(jìn)行。

考察采取查閱檔案、實(shí)地走訪、考察談話等多種形式，對考察人選進(jìn)行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察，并對人選資格條件進(jìn)行認(rèn)真復(fù)查。政治素質(zhì)考察要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要履職回避等。業(yè)務(wù)能力考察要突出工作能力，注重考察專業(yè)水平、工作實(shí)績、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。同時(shí)，要參照干部檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察人選的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。招聘單位要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并撰寫考察材料。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定安排復(fù)檢，對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

因考察體檢不合格、棄權(quán)、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員在周村區(qū)人民政府網(wǎng)站面向社會(huì)公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿無異議的，受聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，勞動(dòng)合同的訂立、試用期制度按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定辦理。

七、其他

本次招聘考試不收取任何費(fèi)用，不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本次招聘發(fā)布的公告、崗位一覽表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。

政策咨詢電話：

淄博市周村區(qū)人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局 0533-7878183

淄博眾才人力資源有限公司  0533-6198110

淄博金財(cái)公有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司  0533-7878181

淄博瑞鑫投資有限公司  0533-3051570

山東周村古商城旅游發(fā)展有限公司  0533-6451136

淄博市周村保安服務(wù)有限責(zé)任公司  0533-6150378

 

附件1：2024年度周村區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)公開招聘崗位一覽表.xlsx

附件2：2024年度周村區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)公開招聘工作人員報(bào)名登記表.xlsx

附件3：2024年度周村區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)公開招聘工作人員報(bào)名委托書.docx

附件4：2024年度周村區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)公開招聘工作人員同意應(yīng)聘說明（式樣）.docx
原文鏈接：http://www.zhoucun.gov.cn/gongkai/site_zhoucunqucaizhengju/channel_646c2d3a90767ddf477be765/doc_673ee9f6a671cb1cd04b436b.html