為進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)青年人才儲備和管理，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《嶧城區(qū)青年人才優(yōu)選辦法》，決定面向國內(nèi)高校優(yōu)選引進(jìn)一批高素質(zhì)青年人才。

一、優(yōu)選范圍和數(shù)量

優(yōu)選引進(jìn)青年人才的范圍為國內(nèi)所有高校取得全日制研究生學(xué)歷、博士學(xué)位(以下簡稱博士)，取得全日制研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位(以下簡稱碩士)和部分國內(nèi)重點(diǎn)高校取得全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位(以下簡稱本科生)的人員(高校名單見附件)。2020 年計劃優(yōu)選青年人才 50 名左右，其中，博士 5 名、碩士 30 名、本科生 15 名，可根據(jù)報名、面試和考察情況，適當(dāng)增減引進(jìn)計劃。具體職位如下：

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，年滿 18 周歲(2002 年 7月 31 日以前出生)。

(二)政治素質(zhì)好，品學(xué)兼優(yōu)，按時獲得相應(yīng)學(xué)制的畢業(yè)證書和學(xué)位證書;有良好的協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織、實踐能力。

(三)2020 年 7 月 31 日之前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的全日制博士、碩士和本科生。其中，本科生 28 周歲以下(1992年 1 月 1 日以后出生)，碩士 33 周歲以下(1987 年 1 月 1 日以后出生)，博士 38 周歲以下(1982 年 1 月 1 日以后出生)。大學(xué)學(xué)制為 5 年及以上的，以學(xué)制 4 年為基數(shù)，學(xué)制每增加 1年相應(yīng)放寬 1 歲。引進(jìn)高校中與本校(校本部)招生代碼不一致的其他校區(qū)，以及引進(jìn)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院等，均不列入引進(jìn)范圍。

(四)具有正常履職所需的身體條件、綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排。

(五)中共黨員(含預(yù)備黨員)、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生等同等條件下優(yōu)先錄用。

(六)有下列情形人員不得報名：

1、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，不列入引進(jìn)范圍。

2、因違法違紀(jì)曾受過各種處分處理的人員，或在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律

行為的人員不得報考。

3、在讀全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報考。

4、在讀全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報考。

5、有惡意失信行為被納入聯(lián)合失信人員名單尚未撤銷的不得報考。

6、黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員及實行人員控制總量備案管理人員不得報考。

三、優(yōu)選程序

(一)發(fā)布公告。通過相關(guān)媒體和網(wǎng)站面向社會發(fā)布優(yōu)選公告。

(二)報名。報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

報名時間：2020 年 3 月 30 日 9:00—4 月 3 日 16:00

查詢時間：2020 年 3 月 30 日 14:00—4 月 4 日 16:00

報名網(wǎng)站：www.ycq.gov.cn(嶧城區(qū)人民政府網(wǎng)站)

具體辦法：

1、個人報名。報考人員登陸報名網(wǎng)站，如實填報提交個人報名信息(其中，報考人員手機(jī)號碼務(wù)必填寫正確，因通訊不暢造成的后果自負(fù))，系統(tǒng)生成《2020 年棗莊市嶧城區(qū)青年人才優(yōu)選報名表》，提報資格初審。

2、網(wǎng)上初審。區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作。報考人員生成《報名表》后，工作人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審核，并于 24 小時內(nèi)通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。報名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。因提交報名信息不準(zhǔn)確、不齊全或不符合報考條件等原因影響資格審核的，由報考人員承擔(dān)相應(yīng)后果。

3、網(wǎng)上查詢。報考人員在網(wǎng)上提交報考信息后，可在查詢截止之日前登陸報名網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。

4、報名確認(rèn)。網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^人員可于 2020 年 3 月 30 日14:00—4 月 4 日 16:00 登陸報名網(wǎng)站予以確認(rèn)，并下載打印《報

名表》(內(nèi)含《誠信承諾書》)。未進(jìn)行確認(rèn)和打印《報名表》的視為自動放棄。

報名結(jié)束后，碩士或本科生崗位最終確定的報考人數(shù)如達(dá)不到 2:1，則按相應(yīng)比例核減優(yōu)選數(shù)量。

(三)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試(或面談)方式，根據(jù)最終進(jìn)入面試的人數(shù)和考生學(xué)歷分布情況分組進(jìn)行，主要測試考生組織協(xié)調(diào)、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語言表達(dá)、應(yīng)變控制、專業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質(zhì)。如同一崗位通過資格初審人數(shù)超過 200 人，可增加初試環(huán)節(jié)，初試方式為面談，最終根據(jù)優(yōu)選崗位計劃按照面談成績由高分到低分 1:3 的比例確定進(jìn)入面試人選。

面試滿分 100 分，確定 70 分的合格分?jǐn)?shù)線。面試成績計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績在面試結(jié)束后公布。面試時間、地點(diǎn)等具體事宜根據(jù)疫情防控進(jìn)展情況另行通知，請注意隨時關(guān)注嶧城區(qū)人民政府網(wǎng)站和“嶧城組工”微信公眾號。參加面試考生前往嶧城的交通費(fèi)據(jù)實報銷，最高數(shù)額不超過高鐵二等座票價標(biāo)準(zhǔn)。

(四)考察和資格復(fù)審。區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室組成考察工作組，到人選所在高校或單位開展考察，并按照資格條件對考察人選進(jìn)行資格復(fù)審。

考察采取差額考察方式進(jìn)行，在面試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)面試成績由高分到低分按職位計劃 1:1.5 比例依次確定考察人選，成績相同的均確定為考察人選?？疾鞎r，側(cè)重考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和學(xué)習(xí)成績等方面情況，同時提取、審核考察對象檔案，對考察對象是否符合規(guī)定的資格條件進(jìn)行復(fù)審。審核檔案時，如檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進(jìn)行有效考察的;檔案中存在涂改造假問題，情節(jié)較重的，一律不作為優(yōu)選引進(jìn)人選。

考察組根據(jù)人選考察情況，綜合分析提出考察合格人選名單。

(五)體檢。對考察合格人員，按引進(jìn)計劃 1:1 的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選，并統(tǒng)一組織體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除特殊情況經(jīng)區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室同意外，報考人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，從考察合格人選中依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示引進(jìn)。根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬優(yōu)選引進(jìn)人選，在嶧城區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期為 5 個工作日。公示期滿沒有問題反映的或反映問題不影響引進(jìn)的，簽訂引進(jìn)協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進(jìn)的問題并查證屬實的，取消引進(jìn)資格，出現(xiàn)的空缺名額，按照有關(guān)規(guī)定履行相應(yīng)程序后進(jìn)行遞補(bǔ)、公示。

資格審核貫穿優(yōu)選工作全過程。發(fā)現(xiàn)報考人員有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為并查證屬實的，取消優(yōu)選資格。

四、管理培養(yǎng)

(一)崗前培訓(xùn)。優(yōu)選的青年人才正式到崗前，組織崗前培訓(xùn)。

(二)試用期管理。優(yōu)選的青年人才與區(qū)人才服務(wù)中心簽訂試用期合同，辦理聘用手續(xù)，工資和社會保險等由區(qū)財政負(fù)擔(dān)，試用期為 1 年。公益一類事業(yè)單位試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù);試用期滿考核不合格或主動放棄的，不再聘用。聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的，可按照職稱評聘有關(guān)規(guī)定，優(yōu)先評聘到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。對考核優(yōu)秀的碩士研究生及以上學(xué)歷人員，根據(jù)職位空缺情況，可安排擔(dān)任事業(yè)單位科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

(三)掛職鍛煉。優(yōu)選的青年人才正式聘用后，先不分配到具體單位，由組織人社部門統(tǒng)一安排到全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需崗位掛職鍛煉，時間一般為 1 年(含試用期)。掛職期滿，由組織人社部門統(tǒng)一組織考核，并綜合考慮表現(xiàn)情況、專業(yè)背景等因素，安排到區(qū)直事業(yè)單位工作。

(四)后續(xù)管理。優(yōu)選的青年人才，作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位后備人才和優(yōu)秀年輕干部重要來源，由組織人社部門統(tǒng)一管理。對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，經(jīng)推薦優(yōu)先納入后備干部隊伍管理;博士、碩士可在編制職數(shù)空缺范圍內(nèi)優(yōu)先落實正科級、副科級職務(wù)，工作滿 3 年、具備條件的優(yōu)先調(diào)任到公務(wù)員崗位。

五、待遇政策

(一)補(bǔ)貼補(bǔ)助。對優(yōu)選的青年人才，參照嶧城區(qū)事業(yè)單位引才政策，按照博士每人每月 1500 元、碩士每人每月 1000元、本科生每人每月 500 元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房和生活補(bǔ)貼，按月發(fā)放到個人工資賬戶，連續(xù)發(fā)放 3 年。引進(jìn)后工作 3 年內(nèi)在嶧城區(qū)購買首套住房并已繳納契稅的，由區(qū)財政分別給予 10 萬元、6 萬元、4 萬元購房補(bǔ)助。

(二)配偶安置。優(yōu)選的博士需要安置配偶的，根據(jù)配偶單位身份性質(zhì)，采取組織調(diào)動、單位協(xié)助或個人聯(lián)系等方式予以安置。原在企業(yè)或沒有工作的，組織人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)。

(三)子女就學(xué)。優(yōu)選的博士，子女在義務(wù)教育節(jié)點(diǎn)適齡升學(xué)，可根據(jù)本人意愿在全區(qū)范圍內(nèi)公辦義務(wù)教育階段學(xué)校(含公辦幼兒園)就讀。如有意愿在其他區(qū)(市)就讀的，由相關(guān)部門積極幫助協(xié)調(diào)爭取。優(yōu)選的碩士，子女入托和義務(wù)教育階段學(xué)習(xí)，由教育部門在政策允許范圍內(nèi)優(yōu)先予以落實。

本公告由中共嶧城區(qū)委組織部、嶧城區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

報名咨詢電話：中共嶧城區(qū)委組織部 0632-7711539

技術(shù)咨詢電話：嶧城區(qū)人事考試中心 0632-7799181

附件：

1、部分國內(nèi)重點(diǎn)高校目錄

2、嶧城區(qū) 2020 年青年人才優(yōu)選專業(yè)分類目錄

嶧城區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室

2020年3月21日

原文鏈接：http://www.ycq.gov.cn/shownews?newsid=19656