根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2023年淄博經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位類別及考試形式

本次招聘崗位為綜合類（A類）崗位，其中：A1類崗位考試采取筆試、面試與檔案考核相結(jié)合的方式進(jìn)行；A2類崗位免筆試，考試采取面試、考核的方式進(jìn)行。

二、招聘范圍及條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

（三）應(yīng)聘A1類崗位的，年齡應(yīng)在40周歲及以下（1982年2月21日及以后出生）；應(yīng)聘A2類崗位的，年齡應(yīng)在45周歲以下（1977年2月21日及以后出生）。

（四）符合招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、技能等要求。

暫未取得招聘崗位要求的相關(guān)證書及材料的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生和國（境）外高校畢業(yè)生，采取“誠信+容缺”的方式，承諾在時限要求內(nèi)取得相關(guān)證書及材料的，可以容缺報名。對虛假承諾、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

時限要求：應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)證書及材料一般應(yīng)在2023年7月31日及以前取得，其他應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料一般應(yīng)在2023年2月21日及以前取得；國（境）外高校畢業(yè)生取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的時限可適當(dāng)延長，最多不超過2個月。

其他未明確的時間計算截止日均為2023年2月21日。

（五）符合招聘崗位的工作經(jīng)歷和其他要求。

工作經(jīng)歷是指與企業(yè)建立勞動關(guān)系并繳納職工養(yǎng)老保險、在部隊服役、被國家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用期間的工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，時間截止到2023年2月21日。

定向招聘崗位僅限相關(guān)人員應(yīng)聘，具體條件詳見應(yīng)聘須知（附件2）。

（六）適應(yīng)招聘崗位的身體條件、心理素質(zhì)。

（七）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員，下同）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位，下同）同意。

在職人員是指與企業(yè)建立勞動關(guān)系、被國家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。

（八）不能應(yīng)聘的情形詳見應(yīng)聘須知（附件2）。

三、招聘崗位及具體要求

招聘崗位的具體要求由招聘單位及主管部門根據(jù)行業(yè)特點和單位實際制定，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)、取得資格、從事工作經(jīng)歷等是否符合招聘崗位要求，由招聘單位主管部門認(rèn)定。招聘崗位具體要求及咨詢電話詳見招聘崗位一覽表（附件1）。

四、報名與初審

報名工作采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費（A2類崗位免繳筆試考務(wù)費）的方式進(jìn)行。

報名時間：2023年2月21日9:00—2月25日16:00。

查詢時間：2023年2月21日11:00—2月26日16:00。

初審時間：2023年2月21日11:00—2月26日16:00。

繳費時間：2023年2月21日11:00—2月27日16:00。

1、網(wǎng)上報名：應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，如實填寫個人應(yīng)聘信息，并在規(guī)定的時間內(nèi)提交，每人限報1個崗位。其中：A1類崗位應(yīng)聘人員登陸淄博經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)（http://www.zbjkq.gov.cn/）進(jìn)行報名；A2類崗位應(yīng)聘人員將報名表（附件3）發(fā)送至招聘單位主管部門電子郵箱（zbjkqzp@163.com）進(jìn)行報名，報名表及郵件均需命名為“招聘崗位名稱+姓名”。應(yīng)聘人員對審核結(jié)果有疑問的，可撥打招聘單位咨詢電話（詳見附件1）。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報名和考試，姓名、身份證號碼必須真實一致，提交的應(yīng)聘信息必須真實、有效、完整。應(yīng)聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員在招聘單位資格初審前可修改報名信息，A1類崗位報名信息通過系統(tǒng)提交，后一次自動替換前一次信息；A2類崗位報名信息通過電子郵箱提交后需致電招聘單位主管部門進(jìn)行確認(rèn)。招聘單位主管部門初審?fù)ㄟ^，報名信息不能更改。2023年2月25日16:00后，尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報名信息。

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造變造證件、其他材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

招聘工作相關(guān)信息及擬聘用人員公示名單在淄博經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)發(fā)布（詳見附件1），請注意及時登錄網(wǎng)站查看。

2、網(wǎng)上初審：網(wǎng)上初審，是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進(jìn)行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

招聘單位主管部門選派專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報名期間（節(jié)假日不休息）根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提供咨詢服務(wù)。對符合招聘條件的，予以通過；對提交信息不全的，注明缺少的內(nèi)容；對不符合招聘條件的，不予通過并說明原因。A1類崗位報名初審結(jié)果，由應(yīng)聘人員通過報名系統(tǒng)查詢；A2類崗位報名初審結(jié)果，由招聘單位主管部門通過電子郵件反饋。

3、網(wǎng)上繳費：根據(jù)物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費為每人每科40元。通過初審的A1類崗位應(yīng)聘人員，除經(jīng)認(rèn)定符合免筆試考務(wù)費條件外，應(yīng)按規(guī)定的時間在網(wǎng)上繳納筆試考務(wù)費；逾期未交費的，視為棄權(quán)。報名成功后，不再退費。

最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象以及殘疾人應(yīng)聘的，可免筆試考務(wù)費。符合免筆試考務(wù)費條件的應(yīng)聘人員在報名系統(tǒng)完成報名信息填報并通過資格初審后，點擊“網(wǎng)上繳費”中的“減免費用申請”，并于2023年2月26日16:00前按照系統(tǒng)提示上傳減免材料。

4、取消、核減計劃：報名、繳費截止后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:1開考比例的崗位，按照規(guī)定取消招聘崗位或核減招聘計劃。取消崗位核減計劃情況在淄博經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)公告。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請，可改報附件1中其他符合條件的崗位，改報只進(jìn)行一次。請應(yīng)聘人員繳費成功后，注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。

五、考試與資格審查

（一）筆試

筆試只考一科，采取與省直事業(yè)單位綜合類崗位統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。

筆試時間為2023年3月18日9:00—11:30。應(yīng)聘人員可在2023年3月14日9:00—3月18日9:30登錄報名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證、《事業(yè)單位公開招聘報名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（參加面試時使用），憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報名時一致）參加筆試。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘單位主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的A1類崗位應(yīng)聘人員，全部進(jìn)入資格審查范圍。A2類崗位應(yīng)聘人員，經(jīng)網(wǎng)上報名初審?fù)ㄟ^的，全部進(jìn)入資格審查范圍。

（二）資格審查

事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作全過程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

招聘單位主管部門選派專人對進(jìn)入資格審查范圍人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，對資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。

進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員，須按要求向招聘單位主管部門提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，否則視為棄權(quán)?，F(xiàn)場資格審查所須提交的主要材料見應(yīng)聘須知（附件2），具體要求以資格審查公告為準(zhǔn)。棄權(quán)和資格審查不通過的應(yīng)聘人員，取消其面試資格。

（三）面試

根據(jù)崗位特點，面試分別采用結(jié)構(gòu)化測試、情景模擬、實際操作等方式進(jìn)行。具體要求以面試公告為準(zhǔn)。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。

根據(jù)物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費每人70元，繳費方式及時間詳見面試公告。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象以及殘疾人應(yīng)聘的，可免面試考務(wù)費。

（四）總成績計算與排名

筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算，成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

A1類崗位按筆試成績、面試成績各占40%，加檔案考核成績，作為考試總成績，檔案考核辦法詳見應(yīng)聘須知（附件2）；A2類崗位以面試成績作為考試總成績。

面試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定排名順序；筆試成績?nèi)韵嗤膷徫患癆2類崗位，加試確定排名順序。

六、考察和體檢

根據(jù)考試總成績排名順序，按1:2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍的人員，由招聘單位主管部門成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)后進(jìn)行；國（境）外高校畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后進(jìn)行。

招聘單位主管部門可結(jié)合實際自主確定考察、體檢先后順序?？疾祗w檢先按1:1的比例進(jìn)行。因考察體檢不合格、棄權(quán)、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

招聘單位主管部門組建考察小組，采取查閱檔案、實地走訪、考察談話等多種形式，對考察人選進(jìn)行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察，并對人選資格條件進(jìn)行復(fù)查。政治素質(zhì)考察要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要履職回避等。業(yè)務(wù)能力考察要突出工作能力，注重考察工作實績、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。并按照干部檔案管理有關(guān)要求，加強(qiáng)對考察人選檔案的審核?？疾祗w檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并撰寫考察材料。

體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。必要時，招聘單位主管部門可以要求重新體檢。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權(quán)。

七、公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門在其網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。

公示期間有異議的，招聘單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由淄博經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷（以勞動合同等正式手續(xù)和社保繳費情況為準(zhǔn)）的，試用期一般為6個月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、疫情防控要求

在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將在淄博經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)發(fā)布。

九、咨詢、監(jiān)督及其他

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。

應(yīng)聘人員若認(rèn)為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請行政復(fù)議，或者6個月內(nèi)提起行政訴訟。

應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位事業(yè)單位人事綜合管理部門、人事考試機(jī)構(gòu)、招聘單位和主管部門的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由淄博經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

政策咨詢電話：

淄博經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局     0533-7870292

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：                 0531-88920253

監(jiān)督電話：

淄博經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作委員會       0533-7870060

 

附件1：2023年淄博經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員崗位一覽表.xls

附件2：2023年淄博經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc
附件3：2023年淄博經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位面向村黨組織書記定向招聘崗位報名表.doc

 

 

 

淄博經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局

2023年2月16日

原文鏈接：http://www.zbjkq.gov.cn/art/2023/2/16/art_9975_2669146.html