結(jié)合我市教育事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，決定面向社會(huì)公開考試招聘合同制教師（同工同酬）171名，其中高中66人，初中36人，小學(xué)69人。委托禹城市高新眾誠人力資源有限公司（隸屬禹城市高新城鄉(xiāng)建設(shè)開發(fā)投融資有限公司）組織招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘數(shù)量

計(jì)劃招聘171人（具體招聘計(jì)劃、崗位要求等詳見附件1）。

二、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍；香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

（二）熱愛祖國，遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神，服從工作安排。

（三）身體健康，體貌端正，無紋身、無傳染性疾病、無肢體功能障礙，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（四）具有招聘崗位要求的專業(yè)及資格條件；

（五）本科及以上學(xué)歷；

（六）年齡：40周歲以下（1981年7月7日以后出生）；

（七）具備招聘崗位所需的其他條件；

（八）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、曾受過刑事處罰、被辭退或者開除公職的；被開除黨籍的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的；有犯罪嫌疑尚未查清的，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的人員；

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3、受處分期間或者未滿影響期限的；

4、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等；

5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的人員；

在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位）同意，須提交所在單位同意報(bào)考的證明信（須加蓋所在單位及主管部門公章）。

（九）應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定回避情形的崗位；

（十）招聘崗位要求的學(xué)歷證書、資格證書[須為2022年山東省上半年中小學(xué)教師資格考試（筆試）之前取得的證書]，根據(jù)人社部辦公廳、教育部辦公廳《關(guān)于2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號(hào)）對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），可以參加教師招聘，通過教師招聘的可先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。

2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書（須在2022年7月31日前取得），其中留學(xué)人員報(bào)考的，采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，并于體檢前提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。

三、報(bào)名和資格審查

采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場或網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2022年7月8日—7月14日（上午8：30—11：30；下午14：00至17：30）

2、報(bào)名方式：線上或線下均可。（報(bào)名費(fèi)40元）。

3、應(yīng)聘人員請(qǐng)關(guān)注【高新眾誠人力】微信公眾號(hào)，及時(shí)了解更新通知信息，根據(jù)要求報(bào)名?，F(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)在禹城市迎賓路四海匯才智社區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園二樓眾誠人力辦公室。

4、咨詢電話：15305340809、17515062217、0534-7736177。

5、報(bào)名要求：

（1）現(xiàn)場報(bào)名

報(bào)名人員現(xiàn)場報(bào)名需佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)，保持安全距離，自覺遵守疫情防控的各項(xiàng)規(guī)定；報(bào)名時(shí)本人須攜帶《招聘登記表》（見附件2）、畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證、小學(xué)及以上專業(yè)教師資格證或持教育部考試中心印發(fā)的有效期內(nèi)的考試類別：小學(xué)及以上專業(yè)《中小學(xué)教師資格考試合格證明》掃描件；《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn查詢）；1寸近期同底版免冠彩色照片2張；在職人員還需提供加蓋現(xiàn)工作單位及具有人事管理權(quán)限部門公章的同意報(bào)考證明1份（見附件3）；報(bào)考誠信承諾書（見附件4）。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。委托他人進(jìn)行資格審查的，除以上材料外，還須出具報(bào)名人員的委托書和被委托人身份證原件。

（2）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名人員需下載《招聘登記表》（見附件2）、報(bào)考承諾書（見附件4）、在職人員還需下載同意報(bào)考證明（見附件3），準(zhǔn)確、完整、規(guī)范填寫相關(guān)信息，連同畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證、小學(xué)及以上專業(yè)教師資格證或持教育部考試中心印發(fā)的有效期內(nèi)的考試類別：小學(xué)及以上專業(yè)《中小學(xué)教師資格考試合格證明》；《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn查詢）；1寸近期同底版免冠彩色照片電子版等原件的掃描件或圖像，制成word文件，以壓縮文件包的形式發(fā)送至郵箱ycgxzc@163.com，發(fā)送郵件名稱時(shí)請(qǐng)注明：應(yīng)聘崗位代碼-姓名（如：01—張三），報(bào)名時(shí)請(qǐng)認(rèn)真閱讀招聘公告中崗位職責(zé)和資格條件，請(qǐng)不要重復(fù)報(bào)名，不要隨意更改報(bào)名信息及崗位，如確有需要更改報(bào)名信息及崗位重新發(fā)送郵件的，請(qǐng)電話確認(rèn)，未電話確認(rèn)的以第一個(gè)報(bào)名郵件為準(zhǔn)。

根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的報(bào)名資料進(jìn)行簡歷資格篩選及審查，確定參加考試人員。請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊暢通，逾期未接到通知者，即不符合崗位要求，不再另行通知。

（二）資格審查

資格審查貫穿招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員的申請(qǐng)材料信息不實(shí)或者專業(yè)、學(xué)歷等不符合報(bào)考崗位資格條件的，將按規(guī)定給予相應(yīng)處理。

資格審查需要提供相關(guān)證明材料主要包括：

1、應(yīng)聘人員須提交二代身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷和應(yīng)聘崗位所要求的資格證書（所有材料的原件及復(fù)印件），驗(yàn)證期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn查詢，未畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校出具的成績單）、報(bào)考誠信承諾書。

2、禹城市以外在編人員報(bào)考的，須提交市級(jí)以上教育行政部門同意報(bào)考證明或辭職證明（需加蓋所在單位及主管部門公章）。

3、已取得國（境）外學(xué)歷證書、但未獲得教育部門認(rèn)證的留學(xué)生應(yīng)聘的，需提供國（境）外學(xué)歷證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得相關(guān)材料的承諾。

4、香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。

四、考試

考試分筆試和面試

1、筆試

高中教師分學(xué)科命題，考試內(nèi)容為公用科目（教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、教育法律法規(guī)知識(shí)、教材教法等）和學(xué)科知識(shí)（學(xué)科素養(yǎng)、運(yùn)用學(xué)科知識(shí)分析和解決教育教學(xué)實(shí)際問題的能力）；初中及小學(xué)考試內(nèi)容為公共科目和綜合知識(shí)?？荚嚥扇￠]卷方式，滿分為100分，時(shí)間為120分鐘。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。筆試結(jié)束后，筆試成績、進(jìn)入面試人員名單在[高新眾誠人力]公眾號(hào)公布。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，報(bào)名人數(shù)不夠的緊缺學(xué)科適當(dāng)放寬比例。比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2、面試

面試采取試講方式進(jìn)行。主要測評(píng)報(bào)考人員的綜合分析、崗位匹配等方面的情況，以及從事相應(yīng)職位應(yīng)具備的專業(yè)素質(zhì)和能力。

面試成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。

面試滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（面試費(fèi)每人70元）。

3、確定綜合成績

面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例采用百分制計(jì)算總成績，筆試、面試和總成績均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。各崗位按考試總成績從高到低等額確定進(jìn)入體檢、考察人員，如總成績相同，則按面試成績高低確定，仍相同者，通過加試確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。

五、成績公布、考察體檢

1、成績公布。面試結(jié)束后，考生考試總成績?cè)赱高新眾誠人力]公眾號(hào)及時(shí)公布。

2、確定考察體檢人員。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃，按照考生總成績由高到低等額確定考察體檢人員并公布，列入考察體檢范圍人員如有放棄或其他原因造成的空缺，按考試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

3、考察。考察要按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾觳扇《喾N形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。還要對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

4、體檢。進(jìn)入體檢范圍的考生在市級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)?？忌隗w檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。未經(jīng)招聘單位同意，考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因考察、體檢放棄、不合格或其他原因造成的空缺，按照該崗位考生的面試成績由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，并進(jìn)行考察體檢。

體檢時(shí)處于妊娠期等原因不方便體檢的，應(yīng)提前提出暫緩體檢申請(qǐng)。待身體條件允許時(shí)擇日安排體檢，同時(shí)重新進(jìn)行考察。申請(qǐng)暫緩時(shí)限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環(huán)節(jié)均不進(jìn)行，須體檢合格后再行安排，參加工作時(shí)間以實(shí)際聘用時(shí)間為準(zhǔn)。

報(bào)考人員在整個(gè)報(bào)考期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系禹城市高新眾誠人力資源有限公司變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。

六、公示

考察和體檢均合格且應(yīng)聘資格等復(fù)核合格的，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間、公示結(jié)束后，因舉報(bào)經(jīng)查實(shí)不合格或自愿放棄的不予聘用，所造成的空缺不予遞補(bǔ)。

七、管理模式及相關(guān)待遇

所招聘教師由所在學(xué)校管理，試用期12個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用后簽訂5年勞動(dòng)合同，合同期滿后，根據(jù)工作需要確定是否續(xù)聘。

待遇：薪資按事業(yè)編制工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

八、紀(jì)律監(jiān)督

要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序進(jìn)行，做到程序公開，信息公開。招聘人員工作全程接受相關(guān)職能部門的監(jiān)督，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。

九、其他事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)查詢“高新眾誠人力”微信公眾號(hào)發(fā)布的最新信息，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過招聘信息查閱及通知接收而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2、本次公開招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

3、本次招聘不得強(qiáng)制應(yīng)聘人員報(bào)名，本著雙方自愿、公平公正、互相尊重的原則，根據(jù)應(yīng)聘個(gè)人意向選擇是否同意報(bào)考，報(bào)名處工作人員及考務(wù)組必須及時(shí)做好考務(wù)后勤服務(wù)工作。以上所需原件，審核后退還，復(fù)印件留存，公司對(duì)應(yīng)聘人員信息負(fù)責(zé)保密。

4、按照考試疫情防控要求，考試期間考生應(yīng)自備一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩并全程佩戴，“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、“健康碼”為綠碼及現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)并提供48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性紙質(zhì)報(bào)告，如不能按要求提供核酸檢測報(bào)告，不能參加考試?？忌鷳?yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，服從現(xiàn)場管理，接受現(xiàn)場驗(yàn)碼及體溫測量等，凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，依法依規(guī)給予嚴(yán)肅處理。根據(jù)疫情防控形勢及有關(guān)政策要求，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)招考工作時(shí)間安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)考生理解、支持和配合。

5、禹城市高新眾誠人力資源有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。本簡章及未盡事宜，由禹城市高新眾誠人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2022年禹城市公開招聘合同制教師崗位計(jì)劃表.pdf

附件2：禹城市2022年面向社會(huì)公開招聘合同制教師報(bào)名登記表.docx
　　附件3：單位同意應(yīng)聘證明信.docx
　　附件4：誠信承諾書.docx

 

 

禹城市高新眾誠人力資源有限公司

2022年7月7日
原文鏈接：http://www.yuchengshi.gov.cn/n57388147/n57394155/c73039234/content.html