根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘和人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒園教師63名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

4.年齡40周歲以下(1981年7月15日以后出生);

5.應(yīng)聘人員須在2022年7月31日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書(shū);

6.具備崗位所需的教師資格證書(shū);根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳 教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕21號(hào))規(guī)定，對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)，可以參加教師招聘，通過(guò)教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。高校畢業(yè)生參加公辦中小學(xué)幼兒園公開(kāi)招聘被聘用從事教育教學(xué)相關(guān)工作的，在訂立聘用合同時(shí)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。符合上述政策的人員，在報(bào)名和資格審查等審查階段，需提供中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”的證明(即：中小學(xué)教師資格考試NTCE成績(jī)?cè)斍?，須簽訂《自覺(jué)遵守“先上崗、再考證”階段性措施承諾書(shū)》(附件2);

7.具有招聘崗位要求的專業(yè)、技能及其他條件;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

嵐山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(含人員控制總量)人員和計(jì)劃內(nèi)編外聘用人員不得應(yīng)聘?，F(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

留學(xué)回國(guó)人員可根據(jù)自身情況應(yīng)聘符合條件的崗位;高級(jí)技工學(xué)校(技師學(xué)院)全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、預(yù)備技師(含技師)職業(yè)資格的，可分別按照全日制高職(大專)、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。

二、招聘崗位和要求

具體招聘崗位、人數(shù)、條件及專業(yè)要求見(jiàn)附件1。

三、報(bào)名和資格審查

(一)個(gè)人報(bào)名

采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2022年7月15日8:30—7月17日18:00

查詢時(shí)間：2022年7月15日8:30—7月18日15:00

報(bào)名網(wǎng)站：日照市嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.rzlanshan.gov.cn/)招考招聘專題。

應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人報(bào)考信息，并上傳本人近期正面免冠證件照片，上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員提交的信息在資格初審前可申請(qǐng)撤回和修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。應(yīng)聘人員必須使用有效身份證進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

(二)資格初審

初審時(shí)間：2022年7月15日8:30—7月18日15:00

招聘單位主管部門(mén)指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，對(duì)考生所學(xué)專業(yè)根據(jù)教育部公布的專業(yè)目錄進(jìn)行審核，專業(yè)界定以所獲畢業(yè)證書(shū)上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。如有異議，以學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》上記載的為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)查詢網(wǎng)上審核結(jié)果，對(duì)因應(yīng)聘人員填報(bào)信息有誤或不符合報(bào)名條件，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)未重新提交審核申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄本次報(bào)名。

在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，提交報(bào)名信息后尚未審核或未通過(guò)網(wǎng)上審核的，在2022年7月18日15:00之前可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息，也可以改報(bào)其他職位。2022年7月18日15:00以后，不能更改、補(bǔ)充報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位安排專人接聽(tīng)咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2022年7月16日8:30—7月18日18:00

通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科40元。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口、防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象和殘疾人，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，初審?fù)ㄟ^(guò)后，于2022年7月18日12:00前將相應(yīng)證明材料電子版以電子郵件附件形式發(fā)送至郵箱lsqjyjrsk@rz.shandong.cn，郵件主題應(yīng)統(tǒng)一為：“筆試費(fèi)用減免+考生姓名+身份證號(hào)”，以郵箱顯示接收時(shí)間為準(zhǔn)。郵件發(fā)送成功后，務(wù)必于當(dāng)日工作時(shí)間內(nèi)致電18063370378進(jìn)行確認(rèn)。減免筆試考務(wù)費(fèi)認(rèn)定結(jié)果以電子郵件反饋。減免考務(wù)費(fèi)所需提供的證明材料包括：1.本人有效居民身份證(正反兩面)及聯(lián)系電話;2.最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明或低保證;脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興部門(mén)出具的有關(guān)證明;殘疾人提供有效期內(nèi)的第二代《中華人民共和國(guó)殘疾人證》(或社?？ù钶d的殘疾人證)。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免手續(xù)，逾期視為放棄報(bào)考資格。

(四)下載打印

繳費(fèi)成功人員于2022年7月22日8:30—7月24日9:30登錄報(bào)名網(wǎng)站打印《筆試準(zhǔn)考證》、《日照市嵐山區(qū)教體系統(tǒng)公開(kāi)招聘幼兒園教師報(bào)名登記表》(以備現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)使用)。

(五)招聘計(jì)劃核減及崗位改報(bào)

報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減、取消和調(diào)整的招聘計(jì)劃，在日照市嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站予以公布。

取消招聘計(jì)劃崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可按規(guī)定改報(bào)其他符合條件的本次嵐山區(qū)教體系統(tǒng)招聘崗位或辦理退費(fèi)手續(xù)，改報(bào)只進(jìn)行一次。請(qǐng)報(bào)名人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，注意關(guān)注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。

四、考試和資格復(fù)審

考試包括筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

(一)筆試

筆試內(nèi)容為幼兒教育專業(yè)知識(shí)，以及教育學(xué)、教育心理學(xué)和教育法律法規(guī)等，筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員的基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘單位主管部門(mén)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間：2022年7月24日上午9:00至11:00

(二)資格復(fù)審

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。招聘單位主管部門(mén)選派專人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合聘用條件的人員，并對(duì)資格復(fù)審結(jié)果負(fù)責(zé)。

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位的要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位主管部門(mén)提交相關(guān)證明材料(原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳?。主要包括：《日照市嵐山區(qū)教體系統(tǒng)公開(kāi)招聘幼兒園教師報(bào)名登記表》和《筆試準(zhǔn)考證》;國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;教師資格證;普通話等級(jí)證;有效期內(nèi)的二代身份證。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，需出具就業(yè)協(xié)議單位同意參加應(yīng)聘的證明;在職人員提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明;定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明;委托他人進(jìn)行資格審查的還須提交應(yīng)聘人員的委托書(shū)和被委托人身份證;崗位要求提供的其他相關(guān)證書(shū)和材料。

海外留學(xué)人員以國(guó)(境)外取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的，還需出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料，對(duì)暫未取得認(rèn)證的，采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，并提供國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得相關(guān)材料的承諾。

上述證件及相關(guān)材料均需要提供原件及復(fù)印件。

(三)面試

根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上按照筆試成績(jī)由高分到低分，招聘人數(shù)為5人及以上的按1:2的比例、少于5人的按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。面試人選未在規(guī)定時(shí)間向招聘單位主管部門(mén)提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，并面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

面試采用試講和專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行，按照試講占40%、專業(yè)技能測(cè)試占60%的比例計(jì)算面試成績(jī)。試講內(nèi)容為幼兒園現(xiàn)行通用教材。專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容：聲樂(lè)、器樂(lè)(電子鋼琴)、舞蹈。各項(xiàng)考試時(shí)間均不超過(guò)2分鐘。其中聲樂(lè)采取清唱方式，其他項(xiàng)目需要的道具及伴奏音樂(lè)等自備，并自帶播放器(禁止使用手機(jī)等通訊工具作為播放器)。舞蹈項(xiàng)目可穿練功服，不得穿演出服。不準(zhǔn)攜帶任何樂(lè)譜。

面試采用百分制計(jì)算面試成績(jī)，面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，當(dāng)場(chǎng)公布。面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。筆試、面試成績(jī)都相同的，通過(guò)加試的辦法確定進(jìn)入考察范圍人選。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試費(fèi)按規(guī)定收取。

五、考察體檢

招聘部門(mén)成立考察體檢工作小組，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并等額組織考察體檢?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力和個(gè)人人事檔案等方面情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并形成書(shū)面考察意見(jiàn)。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。確因工作需要擴(kuò)大考察體檢范圍的，須報(bào)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審核同意。

六、公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門(mén)在日照市嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站面向社會(huì)公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘單位主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的，分片區(qū)按考試總成績(jī)從高分到低分依次選擇聘用單位，選崗結(jié)束后按照程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，納入人員控制總量備案管理。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員實(shí)行服務(wù)期制度，服務(wù)期5年(含試用期)。

七、疫情防控

在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將及時(shí)在日照市嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

八、其他事宜

(一)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解日照市嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)對(duì)公開(kāi)招聘違規(guī)違紀(jì)相關(guān)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定給予認(rèn)定和處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

(三)報(bào)名人員應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，已被聘用的取消聘用資格。

(四)嵐山區(qū)教體系統(tǒng)公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位等信息中的“以上”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：18063370378(座機(jī)) 0633-2611227

附件：

附件1.日照市嵐山區(qū)教體系統(tǒng)公開(kāi)招聘幼兒園教師崗位匯總表.xls

附件2.自覺(jué)遵守“先上崗、再考證”階段性措施承諾書(shū).docx

附件3：日照市嵐山區(qū)教體系統(tǒng)公開(kāi)招聘幼兒園教師報(bào)名登記表.xls

中共日照市嵐山區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

日照市嵐山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

日照市嵐山區(qū)教育和體育局

2022年7月6日

 

 

原文鏈接：http://hrss.rizhao.gov.cn/art/2022/7/6/art_33298_10300616.html