為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，全面提升教育教學(xué)水平，參照棗莊市高層次急需緊缺人才引進(jìn)辦法，結(jié)合臺兒莊區(qū)實(shí)際，決定面向國內(nèi)高校畢業(yè)生優(yōu)選引進(jìn)急需緊缺教師人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、優(yōu)選范圍

教育部直屬6所師范大學(xué)、“雙一流”建設(shè)師范大學(xué)、全國省屬重點(diǎn)師范大學(xué) (以教育部認(rèn)證為準(zhǔn))及省部共建大學(xué)取得研究生學(xué)歷、博士學(xué)位(以下簡稱博士)，取得研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位(以下簡稱碩士)，取得全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位(以下簡稱本科生)的畢業(yè)生，或在省級及以上教育行政主管部門組織的高校師范類學(xué)生從業(yè)技能大賽中獲得一、二等獎的全日制本科畢業(yè)生。

二、名額計(jì)劃

計(jì)劃優(yōu)選引進(jìn)急需緊缺教師60名(具體崗位條件見附件1)。

三、引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2.身體健康，具備崗位所需的身體條件;

3.綜合素質(zhì)較高，專業(yè)知識扎實(shí)，組織協(xié)調(diào)能力和語言文字表達(dá)能力較強(qiáng)，有發(fā)展?jié)摿?

4.具有應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位和其他條件，所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證為準(zhǔn);

5.2022年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)制的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，在辦理實(shí)行人員控制總量備案管理手續(xù)前取得不低于應(yīng)聘崗位學(xué)段且任教學(xué)科與應(yīng)聘崗位學(xué)科一致的教師資格證書(中專電氣工程及自動化、汽車應(yīng)用與維修、高分子材料與加工、電子商務(wù)等專業(yè)課教師的應(yīng)聘人員對教師資格證暫不要求，但如不取得相應(yīng)學(xué)段教師資格證，則無法進(jìn)行教師職稱評聘);

6.全日制本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下(1991年7月 1日以后出生);博士、碩士年齡在35周歲以下(1986年7月1日以后出生);大學(xué)學(xué)制為5年及以上的，以學(xué)制4年為基數(shù)，學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲;

7. 有下列情形人員不得報(bào)名：

(1)在校期間或工作期間因?qū)W術(shù)造假、行為不端、舞弊等各種違紀(jì)違法行為受過處分處理的，或在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的不得報(bào)考。

(2)在讀高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)考。

(3)在讀高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考。

(4)因違法違紀(jì)受過處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，有惡意失信行為被納入聯(lián)合失信人員名單尚未撤銷的人員不得報(bào)考。

(5)棗莊市內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員及實(shí)行人員控制總量備案管理人員，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的及試用考核未通過人員不得報(bào)考。

四、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布引進(jìn)公告

通過臺兒莊區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.tez.gov.cn/)面向社會發(fā)布引進(jìn)公告。

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2022年7月4日9：00—2022年7月6日16：00;

查詢時(shí)間：2022年7月4日11：00—2022年7月7日11：00;

2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，不接受現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，登錄臺兒莊區(qū)政府門戶網(wǎng)站報(bào)名入口，認(rèn)真閱讀引進(jìn)公告，如實(shí)填報(bào)個(gè)人應(yīng)聘信息(應(yīng)聘人員手機(jī)號碼務(wù)必填寫正確，如因通訊不暢造成的后果，由考生自行承擔(dān))，上傳照片(1寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超過20K)。每人限報(bào)1個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，初審?fù)ㄟ^報(bào)名信息不能修改。網(wǎng)上資格審查需同時(shí)上傳下列材料的原件：

(1)與報(bào)名表填寫一致的榮譽(yù)獎項(xiàng)證書原件;

(2)有效期內(nèi)的二代身份證;

(3)國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書，以及在“學(xué)信網(wǎng)”、“學(xué)位網(wǎng)”查詢并打印本人的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告;

(4)崗位要求的教師資格證書和“中國教師資格網(wǎng)”查詢并打印本人的教師資格證明(暫未取得的，須提交教師資格考試合格證明或筆試合格成績，但必須在辦理入編手續(xù)之前取得相應(yīng)資格證書，否則不予辦理聘用手續(xù));

(5)報(bào)到證(全日制普通高等院校畢業(yè)生提供);

(6)已經(jīng)就業(yè)的須提交同意報(bào)考證明;已經(jīng)辭職的須提交辭職證明;

(7)就業(yè)推薦表(僅2022屆全日制普通高等院校畢業(yè)生提供;已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提交解除協(xié)議證明或加蓋有用人權(quán)限部門公章的同意報(bào)考證明);

(8)在職人員報(bào)考的，須提交有人事管理權(quán)限等單位(部門)蓋章的《單位同意應(yīng)聘介紹信》(附件2)。

3.資格審查

資格初審工作由臺兒莊區(qū)教育和體育局指定專人負(fù)責(zé)，工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息進(jìn)行初審并將結(jié)果通過報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行反饋。因提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不齊全、或不符合報(bào)名條件等原因影響資格審核的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)相應(yīng)后果。

同一崗位資格初審合格人數(shù)過多的，將增加初步選拔環(huán)節(jié)，初步選拔環(huán)節(jié)公告及報(bào)名審核通過人員名單一并發(fā)布。

(三)面試

面試采取試講的方式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、教學(xué)基本功、應(yīng)對能力、儀表氣質(zhì)等。面試按實(shí)有資格審查合格人數(shù)確定，面試人選設(shè)開考比例為1:1。試講時(shí)間不超過10分鐘，試講成績實(shí)行百分制(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線定為70分。根據(jù)崗位引進(jìn)計(jì)劃按照面試成績由高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入考察范圍人選。面試成績并列的，以初選原則列舉的順序由前到后確定進(jìn)入考察范圍人選。

(四)考察和體檢

臺兒莊區(qū)教育和體育局成立考察組，對確定人選進(jìn)行考察，同時(shí)對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行資格復(fù)審?？疾旌细袢藛T，按引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。除特殊情況經(jīng)區(qū)教育和體育局同意外，應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，即為自動放棄。對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從同一崗位面試合格的人員中依次等額遞補(bǔ)。

資格審查工作貫穿優(yōu)選引進(jìn)急需緊缺教師人才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消應(yīng)聘資格。

(五)公示和聘用

對面試、考察、體檢合格的擬引進(jìn)人員，在臺兒莊區(qū)人民政府網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿沒有問題反映的或反映問題不影響引進(jìn)的，辦理相關(guān)手續(xù)，并與用人單位簽訂最低服務(wù)年限為5年的聘用合同。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，取消引進(jìn)資格，出現(xiàn)的空缺名額，按照有關(guān)規(guī)定履行相應(yīng)程序后遞補(bǔ)、公示。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇政策

(一)對優(yōu)選引進(jìn)急需緊缺教師辦理入編或?qū)嵭腥藛T控制總量備案管理手續(xù)，薪酬由區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)。

(二)優(yōu)選引進(jìn)急需緊缺教師子女，可根據(jù)本人意愿在全區(qū)范圍內(nèi)公辦義務(wù)教育階段學(xué)校(含公辦幼兒園)就讀。

(三)對優(yōu)選引進(jìn)急需緊缺教師，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<棗莊市事業(yè)單位高層次急需緊缺人才引進(jìn)辦法(試行)>的通知》(棗人社辦發(fā)〔2019〕29號)文件要求，落實(shí)相關(guān)工作補(bǔ)貼及購房補(bǔ)助(僅臺兒莊區(qū)內(nèi)首套購房)等待遇政策。

(四)人才綠色通道服務(wù)：將事業(yè)單位引進(jìn)的全日制博士研究生納入“棗莊惠才卡”發(fā)放范圍，可以享受相應(yīng)層級的市級人才綠色通道服務(wù)。

(五)配偶就業(yè)：引進(jìn)的博士需要安置配偶的，配偶屬公務(wù)員或事業(yè)單位在編在職人員的，由組織、機(jī)構(gòu)編制、人力資源社會保障部門協(xié)調(diào)安排;屬企業(yè)人員的，原則上由用人單位根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定妥善安排其工作。

六、其他事項(xiàng)

本次優(yōu)選引進(jìn)急需緊缺教師人才考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢和公示等重要環(huán)節(jié)的結(jié)果和信息公告，將在臺兒莊區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

報(bào)名咨詢電話：0632-6681680

附件：

1.2022年臺兒莊區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)選引進(jìn)急需緊缺教師人才崗位一覽表

2.單位同意應(yīng)聘介紹信

附件一：崗位計(jì)劃表.xls

附件二：同意應(yīng)聘介紹信.docx

臺兒莊區(qū)教育和體育局         

臺兒莊區(qū)編制委員會辦公室

臺兒莊區(qū)人力資源和社會保障局

臺兒莊區(qū)財(cái)政局 

 2022年6月23日

 

原文鏈接：http://www.tez.gov.cn/xwzx/tzgg/202206/t20220623_1454969.html