山東太公景區(qū)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）是淄博市臨淄區(qū)文化旅游有限公司2020年注資1000萬(wàn)元成立的全資子公司。公司按照區(qū)文旅公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，對(duì)管仲紀(jì)念館、姜太公祠、臨淄中國(guó)古車(chē)博物館、齊故城排水道口、西天寺等景區(qū)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理，貫徹落實(shí)區(qū)文旅公司決策部署，立足齊文化傳承創(chuàng)新示范區(qū)，明確文旅融合發(fā)展攻堅(jiān)任務(wù)，肩負(fù)臨淄區(qū)文旅產(chǎn)業(yè)集聚升級(jí)，實(shí)現(xiàn)文化領(lǐng)域接續(xù)發(fā)展的遠(yuǎn)景目標(biāo)。

根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，按照國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2024年公司公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、公開(kāi)選拔、擇優(yōu)錄取”的原則，接受上級(jí)主管部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘具體崗位及人數(shù)詳見(jiàn)《2024年山東太公景區(qū)管理有限公司招聘計(jì)劃表》（附件）。

三、招聘要求

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)。

（二）身體健康，符合企業(yè)人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。    

（三）遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，愛(ài)崗敬業(yè)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，品行端正、品德優(yōu)良、無(wú)不良行為記錄，無(wú)違法犯罪記錄。

（四）專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，具有崗位任職所要求的專(zhuān)業(yè)能力，服從公司安排分配，履行各項(xiàng)規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)操守、團(tuán)隊(duì)合作精神以及飽滿(mǎn)的工作熱情。

（五）學(xué)歷、年齡、工作年限要求請(qǐng)查看附件《2024年山東太公景區(qū)管理有限公司招聘計(jì)劃表》，且學(xué)歷相關(guān)證書(shū)應(yīng)于2024年7月12日前取得。年齡、工作年限時(shí)間計(jì)算截止到2024年7月12日。

（六）有下列情形之一的，不接受報(bào)名：

1.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷(xiāo)的；

4.在各級(jí)各類(lèi)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

5.現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生；

6.法律、法規(guī)以及其他規(guī)定不得應(yīng)聘的情形。

四、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間

自本公告發(fā)布之日至2024年8月13日16時(shí)止。

（二）報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員通過(guò)微信掃描招聘公告下方的在線(xiàn)報(bào)名二維碼進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按照頁(yè)面操作提示進(jìn)行報(bào)名。整個(gè)應(yīng)聘過(guò)程需關(guān)注淄博魯宏人才服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)，完成報(bào)名程序并獲取考試相關(guān)信息。    

報(bào)名人員需提交以下相關(guān)材料：

1.符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(國(guó)內(nèi)學(xué)歷一并提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍信息驗(yàn)證表；國(guó)(境)外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等材料)。

2.崗位要求的其他材料(職稱(chēng)/職業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)等)。

3.應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)以所獲畢業(yè)證書(shū)或國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書(shū)上注明的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)，輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)與學(xué)歷證書(shū)配合使用，可依據(jù)輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)上注明的專(zhuān)業(yè)應(yīng)聘。

4.在職人員在報(bào)名時(shí)需要提供上傳所在單位的同意報(bào)考證明（蓋章生效）。

5.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘人員需完整上傳參保繳費(fèi)憑證，仔細(xì)填寫(xiě)工作簡(jiǎn)歷、與報(bào)考崗位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。

6.應(yīng)聘人員上傳個(gè)人相關(guān)資料不全或描述不清的，資格審核將不予通過(guò)。

（三）資格審查

1.根據(jù)招聘崗位任職條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員只能報(bào)一個(gè)崗位（重復(fù)報(bào)名的，以最后一次報(bào)名信息為準(zhǔn)進(jìn)行審核），資格審查貫穿招聘全過(guò)程，招聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)并提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。    

2.資格審查結(jié)果將在第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)淄博魯宏人才服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)和網(wǎng)站公布，并通過(guò)短信推送方式在報(bào)名結(jié)束后統(tǒng)一告知。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查看并回復(fù)相關(guān)信息，出現(xiàn)未按要求回復(fù)或無(wú)法聯(lián)系到本人等情況，視為自動(dòng)放棄。

（四）考試

1.筆試

（1）筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)或崗位相關(guān)知識(shí)。筆試成績(jī)從高到低，根據(jù)崗位的招聘計(jì)劃數(shù)，按照1:5的比例確定進(jìn)入面試范圍人員，不滿(mǎn)上述比例的按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。筆試成績(jī)僅作為限制進(jìn)入面試人員范圍的指標(biāo)，不帶入面試環(huán)節(jié)，最終成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

（2）后續(xù)筆試安排及成績(jī)將通過(guò)淄博魯宏人才服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)和網(wǎng)站公布。

2.面試

（1）面試采取結(jié)構(gòu)化與半結(jié)構(gòu)化相結(jié)合的方式，主要考察應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力以及語(yǔ)言表達(dá)、靈活應(yīng)變、情緒控制、上進(jìn)心與責(zé)任感等方面的綜合素質(zhì)。面試采用百分制計(jì)算成績(jī)。為保證招錄人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線(xiàn)為70分，不足70分的不予聘用。

（2）進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員，面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等將通過(guò)淄博魯宏人才服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)和網(wǎng)站公布。

（3）面試成績(jī)?cè)谧筒敽耆瞬欧?wù)有限公司微信公眾號(hào)和網(wǎng)站公示。    

（五）體檢和考察

1.組織體檢。

公司統(tǒng)一組織面試合格人員進(jìn)行入職體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中存在弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病、病史等違規(guī)行為的，不予聘用或取消聘用。

2.組織考察。

考察采取查閱檔案、實(shí)地走訪、考察談話(huà)、查詢(xún)社會(huì)信用記錄等多種形式，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況，進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。如經(jīng)考察存在問(wèn)題未查清并未處理到位的、考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為，不予聘用。 

對(duì)自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格等原因而產(chǎn)生的空缺名額，由公司研究確定是否遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)，在面試人員中根據(jù)專(zhuān)業(yè)相關(guān)性、按照面試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（六）簽訂勞動(dòng)合同

公司將綜合面試、體檢、考察情況，研究確定擬錄用人員名單，公示無(wú)異議后按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂正式勞動(dòng)合同。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的須提供具有用人管理權(quán)限部門(mén)或單位出具的離職證明或解約證明。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。新錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除勞動(dòng)合同。    

五、用工方式及工資待遇

（一）用工方式

被錄用人員均簽訂正式勞動(dòng)合同，企業(yè)負(fù)責(zé)繳納五險(xiǎn)一金。

（二）工資待遇

1.薪酬基本結(jié)構(gòu)具體以公司薪酬制度為準(zhǔn)。

2.試用期內(nèi)發(fā)放試用工資，試用期結(jié)束，經(jīng)考核合格的轉(zhuǎn)正。根據(jù)試用期表現(xiàn)和工作情況確定崗位，最終以實(shí)際發(fā)放的工資為準(zhǔn)。

（三）符合條件的，按規(guī)定享受“淄博人才金政50條”補(bǔ)貼政策。

六、特別說(shuō)明

（一）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告，報(bào)名時(shí)請(qǐng)按要求填寫(xiě)手機(jī)號(hào)碼，確保全程訂閱淄博魯宏人才服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)，能夠按照短信提示要求正常接收、回復(fù)發(fā)送的各種信息，并保持通訊工具暢通，及時(shí)了解網(wǎng)站（https://www.zblhrl.com/）發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）本次招聘未委托任何社會(huì)機(jī)構(gòu)開(kāi)展培訓(xùn)服務(wù)。

（三）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、減少或取消崗位的招聘工作，對(duì)崗位資格條件做進(jìn)一步解釋等。

（四）本招聘公告由山東太公景區(qū)管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

（五）咨詢(xún)電話(huà)：0533-3181774。

七、報(bào)名入口       

八、咨詢(xún)?nèi)肟冢ㄈ缬幸蓡?wèn)請(qǐng)掃碼反饋）

    九、關(guān)注公眾號(hào)

 

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附件：2024年山東太公景區(qū)管理有限公司招聘計(jì)劃表.docx

          

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                                  2024年8月9日