淄博魯中房地產(chǎn)開發(fā)股份有限公司成立于1985年，具有房地產(chǎn)開發(fā)一級資質(zhì)，系淄博市張店區(qū)國有控股公司。公司累計完成開發(fā)面積650余萬平方米，形成了以房地產(chǎn)開發(fā)為主，涉及建筑施工、建設(shè)監(jiān)理、建材生產(chǎn)、家居家具、文化產(chǎn)業(yè)、物業(yè)管理等多元化的產(chǎn)業(yè)格局。

根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，現(xiàn)委托第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)淄博魯宏人才服務(wù)有限公司進(jìn)行2024年人員招聘工作，按照國有企業(yè)公開招聘有關(guān)規(guī)定，將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則：

招聘工作堅持“公開招聘、公平競爭、公開選拔、擇優(yōu)錄取”的原則，接受上級主管部門、紀(jì)檢部門和社會公眾的監(jiān)督。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘具體崗位及人數(shù)詳見《淄博魯中房地產(chǎn)開發(fā)股份有限公司2024年招聘計劃表》（附件）。

三、招聘要求

（一）具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)。

（二）身體健康，符合企業(yè)人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（三）遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，愛崗敬業(yè)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，品行端正、品德優(yōu)良、無不良行為記錄，無違法犯罪記錄。

    （四）專業(yè)知識扎實(shí)，具有崗位任職所要求的專業(yè)能力，服從公司安排分配，履行各項(xiàng)規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)操守、團(tuán)隊合作精神以及飽滿的工作熱情。

（五）學(xué)歷、年齡、工作年限要求請查看附件《淄博魯中房地產(chǎn)開發(fā)股份有限公司2024年招聘計劃表》，且學(xué)歷相關(guān)證書應(yīng)于2024年7月31日前取得。年齡、工作年限時間計算截止到2024年8月23日。

（六）有下列情形之一的，不接受報名：

1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的；

4.在各級各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

5.現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生；

6.法律、法規(guī)以及其他規(guī)定不得應(yīng)聘的情形。

（七）企業(yè)招聘員工必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。凡與用工企業(yè)負(fù)責(zé)人、各部室負(fù)責(zé)人及權(quán)屬企業(yè)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得參與此次招聘。參與招聘的工作人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘工作公正的，應(yīng)當(dāng)主動申請回避。

四、招聘程序

（一）報名時間

自2024年8月24日8時至2024年9月2日16時止。

（二）報名方式

本次招聘采取網(wǎng)上報名方式，應(yīng)聘人員通過微信掃描招聘公告下方的在線報名二維碼進(jìn)入報名系統(tǒng)，按照頁面操作提示進(jìn)行報名。整個應(yīng)聘過程需關(guān)注第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)淄博魯宏人才服務(wù)有限公司官方微信公眾號，完成報名程序并獲取考試相關(guān)信息。

報名人員需提交以下相關(guān)材料：

1.符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(國內(nèi)學(xué)歷一并提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍信息驗(yàn)證表；國(境)外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等材料)。2024年畢業(yè)生應(yīng)聘的，需提交畢業(yè)學(xué)校的《就業(yè)推薦表》。應(yīng)屆高校畢業(yè)生含2年擇業(yè)期內(nèi)未曾落實(shí)工作單位的畢業(yè)生。

2.崗位要求的其他材料(職稱/職業(yè)資格證、獲獎證書等)。

3.應(yīng)聘人員的專業(yè)以所獲畢業(yè)證書或國家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)，輔修專業(yè)證書與學(xué)歷證書配合使用，可依據(jù)輔修專業(yè)證書上注明的專業(yè)應(yīng)聘。

4.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘人員需完整上傳參保繳費(fèi)憑證，仔細(xì)填寫工作簡歷、與報考崗位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。

5.應(yīng)聘人員上傳個人相關(guān)資料不全或描述不清的，資格審核將不予通過。

（三）資格審查

1.根據(jù)招聘崗位任職條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員只能報一個崗位（重復(fù)報名的，以最后一次報名信息為準(zhǔn)進(jìn)行審核），資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫并提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。

2.資格審查結(jié)果將在第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)淄博魯宏人才服務(wù)有限公司官方微信公眾號和官方網(wǎng)站（https://www.zblhrl.com/）公布，并通過短信推送方式在報名結(jié)束后統(tǒng)一告知。請應(yīng)聘人員及時查看并回復(fù)相關(guān)信息，出現(xiàn)未按要求回復(fù)或無法聯(lián)系到本人等情況，視為自動放棄。

  （四）考試

1.筆試

（1）筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)基礎(chǔ)知識或崗位相關(guān)知識。采用百分制計算應(yīng)聘人員筆試成績，為保證招錄人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

（2）筆試成績從高到低，根據(jù)崗位的招聘計劃數(shù)，按照1:5的比例確定進(jìn)入面試范圍人員，不滿上述比例的按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

（3）后續(xù)筆試安排及成績將通過第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)淄博魯宏人才服務(wù)有限公司官方微信公眾號和官方網(wǎng)站公布。

2.面試

（1）面試采取結(jié)構(gòu)化與半結(jié)構(gòu)化相結(jié)合的方式，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識能力以及語言表達(dá)、靈活應(yīng)變、情緒控制、上進(jìn)心與責(zé)任感等方面的綜合素質(zhì)。面試采用百分制計算成績。為保證招錄人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為75分，不足75分的不予聘用。

（2）進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員，面試時間、面試地點(diǎn)等相關(guān)安排將通過第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)淄博魯宏人才服務(wù)有限公司官方微信公眾號和官方網(wǎng)站公布。

（3）面試成績在第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)淄博魯宏人才服務(wù)有限公司官方微信公眾號和官方網(wǎng)站公示。

 3.總成績

面試結(jié)束后，各崗位按照筆試成績占40％、面試成績占60％的比例百分制合成考試總成績，同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，如面試成績?nèi)韵嗤?，通過加試確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

（五）體檢和考察

1.組織體檢

對于進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，由第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)淄博魯宏人才服務(wù)有限公司工作人員統(tǒng)一組織帶隊體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中存在弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病、病史等違規(guī)行為的，不予聘用或取消聘用。

2.組織考察

對于進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，由第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)淄博魯宏人才服務(wù)有限公司工作人員統(tǒng)一組織考察?？疾觳扇〔殚啓n案、實(shí)地走訪、考察談話、查詢社會信用記錄等多種形式，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況，進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。如經(jīng)考察存在問題未查清并未處理到位的、考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為，不予聘用。 

3.其他

對自動放棄或體檢、考察不合格等原因而產(chǎn)生的空缺名額，由用工企業(yè)研究確定是否遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)，按照總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，出現(xiàn)總成績并列的，參照進(jìn)入考察體檢范圍人選的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）簽訂勞動合同

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績、體檢、考察情況，確定擬錄用人員名單，在第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)淄博魯宏人才服務(wù)有限公司官方網(wǎng)站和官方網(wǎng)站公示，公示無異議后按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，與用工企業(yè)簽訂正式勞動合同。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的須提供具有用人管理權(quán)限部門或單位出具的離職證明或解約證明。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的，視為棄權(quán)。新錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除勞動合同。

五、用工方式及工資待遇

（一）用工方式

被錄用人員均簽訂正式勞動合同，企業(yè)負(fù)責(zé)繳納五險一金。

（二）工資待遇

1.薪酬基本結(jié)構(gòu)具體以用工企業(yè)薪酬制度為準(zhǔn)。

2.試用期內(nèi)發(fā)放試用工資，試用期結(jié)束，經(jīng)考核合格的轉(zhuǎn)正。根據(jù)試用期表現(xiàn)和工作情況確定崗位，最終以實(shí)際發(fā)放的工資為準(zhǔn)。

六、特別說明

（一）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告，報名時請按要求填寫手機(jī)號碼，確保全程關(guān)注淄博魯宏人才服務(wù)有限公司微信公眾號，保持通訊工具暢通，能夠按照短信提示要求正常接收、回復(fù)發(fā)送的各種信息，及時根據(jù)短信內(nèi)容了解淄博魯宏人才服務(wù)有限公司官方網(wǎng)站（https://www.zblhrl.com/）和官方公眾號發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）本次招聘未委托任何社會機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)服務(wù)。

（三）用工企業(yè)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、減少或取消崗位的招聘工作，對崗位資格條件做進(jìn)一步解釋等。

（四）本招聘公告由淄博魯中房地產(chǎn)開發(fā)股份有限公司負(fù)責(zé)解釋。

（五）咨詢電話：0533-2788217，0533-3181774。

 七、報名入口

 八、咨詢?nèi)肟冢ㄈ缬幸蓡栒垝叽a反饋）

  九、掃碼關(guān)注公眾號

 

 

 附件：《淄博魯中房地產(chǎn)開發(fā)股份有限公司2024年招聘計劃表》（點(diǎn)擊下載）

 

 

 

淄博魯中房地產(chǎn)開發(fā)股份有限公司

2024年8月23日
 

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