根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2022年濟(jì)南市天橋區(qū)教育和體育局所屬學(xué)校（幼兒園）公開(kāi)招聘教師有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘范圍和基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

（四）年齡在40周歲及以下（1981年8月1日以后出生）；

（五）具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)；

（六）具備招聘崗位要求的專業(yè)和技能條件；

（七）具備招聘崗位所需要的其他條件；

（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

2022年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等須在2022年7月31日前取得；其他人員應(yīng)聘的，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等須在2022年7月31日前取得。

定向、委培人員應(yīng)聘的，須征得定向、委培單位同意。在職人員應(yīng)聘，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或單位同意，并提供同意應(yīng)聘證明。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘。受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除公職的人員、被開(kāi)除黨籍的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員不得應(yīng)聘。被列為失信被執(zhí)行人的人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

根據(jù)人力資源社會(huì)保障部辦公廳、教育部辦公廳《關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號(hào)）規(guī)定，“對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），可以參加教師招聘，通過(guò)教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。高校畢業(yè)生參加公辦中小學(xué)幼兒園公開(kāi)招聘被聘用從事教育教學(xué)相關(guān)工作的，在訂立聘用合同時(shí)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同”。符合上述政策的人員，在報(bào)名和資格審查等審查階段需提供中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”的證明（即中小學(xué)教師資格考試NTCE成績(jī)?cè)斍椋?/p>

二、招聘計(jì)劃和崗位

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘教師215人，其中中小學(xué)事業(yè)編制教師65人，幼兒園人員控制總量教師150人。招聘崗位及要求詳見(jiàn)《2022年濟(jì)南市天橋區(qū)教育和體育局所屬學(xué)校（幼兒園）公開(kāi)招聘教師計(jì)劃及崗位匯總表》（附件1）

本次招聘中，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、生物、化學(xué)、歷史學(xué)科為非技能崗位；英語(yǔ)、體育學(xué)科和幼兒園崗位為技能崗位。

三、報(bào)名時(shí)間及資格初審

（一）報(bào)名時(shí)間與方式。報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2022年8月1日 9：00- 8月3日16：00

查詢時(shí)間：2022年8月1日13：00- 8月4日17：00

繳費(fèi)時(shí)間：2022年8月1日14：00- 8月5日12：00

報(bào)名、繳費(fèi)網(wǎng)址：

1.填寫(xiě)提交報(bào)考信息。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按照崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息并上傳本人近期免冠電子照片以及所需材料的照片。每人按招聘崗位進(jìn)行一次申報(bào)，應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^(guò)前多次登錄填報(bào)報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。審核通過(guò)后，信息無(wú)法更改。報(bào)名網(wǎng)站定時(shí)更新通報(bào)各學(xué)科及崗位分組報(bào)名數(shù)據(jù)，以便應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)名情況合理選擇報(bào)考崗位。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員如有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消其本次報(bào)考資格。各不同分組崗位不能同時(shí)兼報(bào)。

2.資格初審。區(qū)教育和體育局指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）查看本次招聘報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并及時(shí)確定初審結(jié)果。

3.查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，須及時(shí)查詢初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位；報(bào)名資格尚未審查或未通過(guò)資格初審的人員，可以在查詢時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。資格審核相關(guān)通知均通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)發(fā)布，請(qǐng)考生自行關(guān)注查詢，因個(gè)人原因未及時(shí)查看通知消息而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

4．網(wǎng)上繳費(fèi)。應(yīng)聘人員資格初審?fù)ㄟ^(guò)的，要在繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。筆試考務(wù)費(fèi)為40元/人。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的人員不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，通過(guò)審核后，由本人攜帶有關(guān)證明材料于2022年8月5日（9：00－11:00）到濟(jì)南市天橋區(qū)教育和體育局（無(wú)影山東路23號(hào)213室）辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。證明材料包括：最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證；脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明，應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免手續(xù)，逾期視作放棄報(bào)考資格。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

5.打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功人員及時(shí)關(guān)注“天橋區(qū)政府網(wǎng)”通知公告欄和報(bào)名網(wǎng)站，查詢準(zhǔn)考證打印及考試相關(guān)公告，登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

（二）招聘崗位的取消和核減

報(bào)名結(jié)束后，招聘計(jì)劃與應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。核減和取消招聘計(jì)劃的情況，在濟(jì)南市天橋區(qū)政府網(wǎng)予以公布。

取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)附件1中其他符合條件的崗位。請(qǐng)報(bào)名人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，注意關(guān)注取消崗位公告，并保持通訊暢通。

四、考試方法

本次考試各崗位采用筆試和面試的方法，百分制計(jì)算成績(jī)。

（一）筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)算成績(jī)。

筆試內(nèi)容：筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，考試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)，教育基礎(chǔ)知識(shí)包括教師職業(yè)道德、教育法律法規(guī)、教育心理學(xué)等，學(xué)科專業(yè)知識(shí)包括學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)科基本素養(yǎng)和能力等。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)、相關(guān)事宜詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

確定面試人選。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃1：3的比例，依次確定進(jìn)入面試范圍人選（筆試成績(jī)相同的，均確定為進(jìn)入面試范圍人選），達(dá)不到1:3比例的，面試人選按實(shí)有人數(shù)確定。筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消或核減招聘計(jì)劃。取得面試資格的人選名單將在天橋區(qū)政府網(wǎng)首頁(yè)公告欄、報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示。應(yīng)聘人員本人登錄報(bào)名網(wǎng)站自行查詢是否取得進(jìn)入面試的資格。

（二）資格審查

被確定為面試人選的應(yīng)聘人員，須在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，由本人攜帶相關(guān)材料，按照公告要求在指定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘人員需如實(shí)填報(bào)，提交個(gè)人信息資料，如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。因取消面試資格出現(xiàn)的人選空缺，按報(bào)考崗位由高分到低分依次遞補(bǔ)。

進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)，請(qǐng)應(yīng)聘者按順序提交以下材料原件及復(fù)印件于規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行復(fù)審：

（1）《報(bào)名登記表》1份、筆試準(zhǔn)考證、本人二代身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、學(xué)位證、研究生學(xué)歷畢業(yè)生須同時(shí)提供本人本科階段的畢業(yè)證書(shū)、普通話二級(jí)乙等及以上證書(shū)（語(yǔ)文學(xué)科要求普通話二級(jí)甲等及以上）、一寸照片（與報(bào)名登記表一致）、教師資格證（暫未取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的人員，按招聘范圍和基本條件中的規(guī)定執(zhí)行）。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還須出具經(jīng)國(guó)家教育部門認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位等證明材料。

（2）已被用人單位聘用的在編人員參加應(yīng)聘還須提供有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘的證明原件(模板見(jiàn)附件2)。

（3）報(bào)考有任教經(jīng)歷崗位，還須提供社保系統(tǒng)打印的單位繳納保險(xiǎn)證明、與任教學(xué)校（或者學(xué)校委托代理公司）簽訂的勞動(dòng)合同、任教學(xué)校開(kāi)具的工作一年以上的任教證明及同意報(bào)考的證明原件（模板見(jiàn)附件2）。

以上材料須提交原件及復(fù)印件各1份并按照上述順序?qū)?fù)印件裝訂。如資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。審查合格通過(guò)人員，需現(xiàn)場(chǎng)繳納考務(wù)費(fèi)70元，并領(lǐng)取面試通知書(shū)。

（三）面試

根據(jù)崗位不同特點(diǎn)，實(shí)行不同的面試方法。英語(yǔ)、體育學(xué)科和幼兒園崗位面試采用技能測(cè)試、模擬上課和答辯相結(jié)合的方式；其余崗位采用模擬上課和答辯相結(jié)合的方式。

1.技能測(cè)試

技能測(cè)試主要從教師專業(yè)素質(zhì)和能力等方面考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和基本技能。

2.模擬上課

模擬上課主要考察應(yīng)聘人員心理素質(zhì)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能以及綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)實(shí)現(xiàn)教育教學(xué)目的的能力。

3.答辯

答辯主要考察職業(yè)道德、專業(yè)素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、邏輯思維、儀表儀態(tài)等。

以上每個(gè)測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)成績(jī)均采取百分制計(jì)算。每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算平均分為應(yīng)聘者的每個(gè)環(huán)節(jié)的得分（各類成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。

各考試環(huán)節(jié)設(shè)監(jiān)督席，在現(xiàn)場(chǎng)對(duì)考試程序進(jìn)行監(jiān)督。各環(huán)節(jié)考試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

專業(yè)技能崗位按照技能測(cè)試成績(jī)占30%，模擬上課成績(jī)占50%，答辯成績(jī)占20%，百分制計(jì)算面試成績(jī)。非專業(yè)技能崗位按照模擬上課成績(jī)占70%，答辯成績(jī)占30%，百分制計(jì)算面試成績(jī)。

面試總成績(jī)?cè)O(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的可列為考察體檢范圍人選。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例百分制計(jì)算考試總成績(jī)（各類成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。

各崗位分組按照總成績(jī)由高分到低分，按照不高于招聘崗位計(jì)劃1∶2的比例確定進(jìn)入考察、體檢、選崗范圍人選，名單在天橋區(qū)政府網(wǎng)首頁(yè)公告欄公示，本人也可登錄報(bào)名網(wǎng)站自行查詢考試總成績(jī)及是否進(jìn)入考察、體檢范圍。

應(yīng)聘同一崗位人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，依次按照筆試成績(jī)由高分到低分確定考察、體檢、選崗人選；筆試成績(jī)也相同，則按模擬上課成績(jī)由高分到低分確定考察、體檢、選崗人選；如以上成績(jī)都相同的，對(duì)成績(jī)相同的人員重新組織模擬上課，按照模擬上課成績(jī)由高分到低分確定考察、體檢、選崗人選。

五、考察體檢

考察體檢工作在區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。

（一）考察。根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。招聘單位及其主管部門嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

（二）體檢。體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中因違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)棄權(quán)和考察、體檢不合格、無(wú)法出具有效證明以及因個(gè)人原因無(wú)法辦理相關(guān)手續(xù)造成的崗位空缺，經(jīng)區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，在考察體檢人選范圍內(nèi)，按招聘崗位，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、崗位選擇

考察體檢合格的人員參加現(xiàn)場(chǎng)崗位選擇，按照應(yīng)聘崗位和考試總成績(jī)由高分到低分依次自主選擇招聘單位。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未參加崗位選擇或不選崗的，視為自動(dòng)放棄，經(jīng)區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，按招聘崗位，在考察體檢人選范圍內(nèi)，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

根據(jù)崗位選擇情況，確定擬聘用人員名單，并在天橋區(qū)政府網(wǎng)首頁(yè)公告欄公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)招聘的教師按照規(guī)定程序辦理簽約聘用手續(xù)，按照規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、其他

1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本簡(jiǎn)章及附件，及時(shí)關(guān)注天橋區(qū)政府網(wǎng)、微信公眾號(hào)、報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的信息，保持通訊暢通。因本人原因錯(cuò)過(guò)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.違紀(jì)違規(guī)行為按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。

3.在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將及時(shí)在天橋區(qū)政府網(wǎng)、微信公眾號(hào)發(fā)布。

4.請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員注意做好自我健康管理，減少跨區(qū)域流動(dòng)，尤其避免到疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)活動(dòng)，以免影響考試。凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

5.本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本簡(jiǎn)章由天橋區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：80998128 80998129（工作日時(shí)間：上午8:30-11:30,下午13:30-17:00）

附件：

附件一：2022年濟(jì)南市天橋區(qū)教育和體育局所屬學(xué)校（幼兒園）公開(kāi)招聘教師計(jì)劃及崗位匯總表.xls

附件二：2022年天橋區(qū)教育和體育局所屬學(xué)校（幼兒園）公開(kāi)招聘教師報(bào)考有任教經(jīng)歷人員從教證明（模板）.doc

附件三：2022年天橋區(qū)教育和體育局所屬學(xué)校（幼兒園）公開(kāi)招聘教師有關(guān)事宜說(shuō)明.doc

濟(jì)南市天橋區(qū)教育和體育局

2022年7月26日

 

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