根據(jù)桓臺縣事業(yè)單位教師崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《關(guān)于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2022年桓臺縣事業(yè)單位公開招聘教師有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍及條件

（一）具有中華人民共和國國籍（含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民）。

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

（三）應聘的考生年齡在40周歲以下（1981年6月21日及以后出生）。

（四）符合招聘崗位的學歷、學位、專業(yè)、教師資格等條件。

暫未取得招聘崗位要求的相關(guān)證書及材料的2022年應屆畢業(yè)生和國（境）外高校畢業(yè)生，采取“誠信+容缺”的方式，承諾在時限要求內(nèi)取得相關(guān)證書及材料的，可以容缺報名（承諾書見附件3）。對虛假承諾、認證不符的，取消相應資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責任。

國內(nèi)應屆畢業(yè)生須在2022年7月31日及以前取得應聘崗位具體要求的學歷學位證書；國（境）外高校應屆畢業(yè)生須在2022年8月31日及以前取得應聘崗位要求的學歷學位證書、國務(wù)院學位委員會和教育部授權(quán)教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證，可應聘同等學歷學位層次普通高校畢業(yè)生的崗位，其專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，由招聘單位主管部門認定。其他應聘人員的學歷學位證書須在2022年6月21日及以前取得。

招聘崗位要求的教師資格證書應聘人員須于2022年6月21日及以前取得。根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號）文件要求，對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業(yè)學校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。中小學幼兒園凡在2022年12月31日前招聘受疫情影響高校畢業(yè)生的，不得將取得上述教師資格作為限制性條件。因受疫情影響暫未取得教師資格證的考生，本人作出能夠取得符合崗位要求教師資格證的承諾后（承諾書見附件4），可以參加此次教師招聘，并應在一年內(nèi)取得相應教師資格證書。根據(jù)《通知》要求，聘用后一年內(nèi)未取得教師資格證的，解除聘用合同。

其他未明確的時間計算截止日期均為2022年6月21日。

（五）招聘崗位“其他要求”欄注明“面向高校畢業(yè)生”的，限2022年應屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)（2020、2021屆）未落實工作單位的高校畢業(yè)生應聘。“應屆畢業(yè)生”，是指國內(nèi)普通高等學校、中等專業(yè)學?；虺袚芯可逃蝿?wù)的科學研究機構(gòu)中，國家統(tǒng)一招生且就讀期間個人檔案保管在畢業(yè)院校的2022年畢業(yè)生。國（境）外高校畢業(yè)生視同。

（六）符合招聘崗位所需的身體條件、心理素質(zhì)。

（七）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位）同意。定向委培應屆畢業(yè)生應聘的，須征得定向委培單位同意。

（八）不能應聘的情形：

1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

2.服務(wù)年限不滿5年（含試用期）的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員。

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機關(guān)認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應聘的人員。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

7.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中須回避的情形。

8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

二、招聘崗位及具體要求

所有招聘崗位的報名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用工作由教育主管部門在人力資源和社會保障部門的指導、紀委監(jiān)委的監(jiān)督下分別組織實施。招聘崗位具體要求及咨詢電話詳見《2022年桓臺縣事業(yè)單位公開招聘教師崗位一覽表》（附件1）。

（一）根據(jù)招聘崗位的特點，本公告招聘崗位為C類教師類崗位。其中：C1類、C2類崗位考試采取先筆試后面試的方式進行，C2類崗位還需進行專業(yè)技能測試。

（二）招聘崗位是否允許相近專業(yè)應聘，應聘人員所學專業(yè)是否符合招聘崗位要求，由招聘單位或主管部門認定。應聘人員對招聘條件有疑問的，可撥打電話咨詢。

（三）招聘崗位的學歷、學位、專業(yè)等條件有對應關(guān)系。

（四）《崗位一覽表》“專業(yè)要求”欄中所列專業(yè)，如無特殊說明均指具體專業(yè)，不含同名一級學科下的其他專業(yè)。

（五）招聘專業(yè)的審核以應聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準。其中，輔修專業(yè)證書與學歷證書配合使用，可依據(jù)輔修專業(yè)證書上注明的專業(yè)應聘。

（六）應聘人員所學專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)符合教育部新舊專業(yè)對照關(guān)系的，也可應聘。其中，新舊專業(yè)對照表中有“（部分）”字樣的，屬于根據(jù)所學方向不同分別劃入不同專業(yè)的情況，應聘人員所學專業(yè)方向是否符合招聘崗位要求，由招聘單位或主管部門認定。

（七）在職人員是指與企業(yè)簽訂正式勞動合同或被公務(wù)員錄用、事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。

三、報名與初審。

報名工作采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。

報名網(wǎng)址：桓臺縣人民政府網(wǎng)站（www.huantai.gov.cn）

報名時間：2022年6月21日09:00- 6月23日16:00。

審核時間：2022年6月21日09:00- 6月24日12:00。

繳費時間：2022年6月21日09:00- 6月24日16:00。

（一）網(wǎng)上報名

應聘人員須仔細閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，按規(guī)定的報名時間（以報名系統(tǒng)時間為準）登陸指定的報名網(wǎng)站，全面、詳實地填寫、提交相關(guān)個人應聘信息并上傳本人近期正面免冠證件電子照片（要求純色背景、面部清晰可辨，不得穿戴有職業(yè)特征的服裝）。每人限報1個崗位。因提交應聘信息不及時、不準確、不完整、不符合要求影響報名的，由應聘人員本人承擔相應后果。應聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

網(wǎng)上報名系統(tǒng)的表項中未能涵蓋招聘崗位條件要求的、按照相近專業(yè)應聘的、按照新舊專業(yè)對照關(guān)系應聘的，須在“備注欄”中如實填寫。個人簡介，須填寫高中及以后的學習、工作情況，不要有間斷。家庭主要成員情況，須填寫直系血親、夫妻的姓名、工作單位及職務(wù)。

應聘人員須用有效期內(nèi)的第二代居民身份證信息報名，報名與考試使用身份證信息必須一致。

應聘人員在初審通過前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名信息經(jīng)初審通過后，不能更改。在報名時間內(nèi)，初審不通過的應聘人員，可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報原崗位或改報其他崗位。報名時間截止后，初審不通過的應聘人員不能改報其他崗位，但可在審核時間截止2小時前（即6月24日10:00前）再次上傳修改完善原崗位報名信息。

應聘人員要認真閱讀網(wǎng)上報名系統(tǒng)中的誠信承諾書，確認承諾事項后方可報名。

應聘人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造變造證件、材料騙取考試資格的，查實后取消其本次應聘資格，并按有關(guān)規(guī)定納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

招聘各環(huán)節(jié)信息及擬聘人員公示在桓臺縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，應聘人員應注意及時查看。由于本人未及時查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責任自負。

（二）網(wǎng)上初審

網(wǎng)上初審，是根據(jù)應聘人員網(wǎng)上填寫的信息、提交的電子材料進行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應聘條件的最終依據(jù)。現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。

招聘主管部門指定專人負責資格初審工作，在報名期間根據(jù)應聘人員提交的報名信息進行網(wǎng)上初審，同時做好相關(guān)咨詢工作。對符合應聘條件的，應初審通過；對不符合應聘條件的，應初審不通過并說明原因，其中提交材料不全的應注明缺失的材料。

（三）網(wǎng)上繳費

通過初審的應聘人員，除經(jīng)認定符合免筆試考務(wù)費條件的應聘人員外，應在規(guī)定時間登錄報名平臺繳納筆試考務(wù)費，逾期未交費的，視為棄權(quán)。

根據(jù)物價部門核定的標準，筆試考務(wù)費為每人每科40元。

應聘人員為建檔立卡脫貧享受政策人口和即時幫扶人口的，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的有關(guān)情況說明；為城鄉(xiāng)低保對象和特困人員的，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的有關(guān)情況說明；為派遣期內(nèi)畢業(yè)生的，也可提交由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》；為殘疾人的，提交《中華人民共和國殘疾人證》（包括社保卡搭載的殘疾人證）。

將有關(guān)材料（原件）與身份證（正面）放在一起，并拍攝成一張電子照片,命名為“申請免費認定+姓名+身份證號”，以附件形式發(fā)送至電子郵箱（htjtjrsk@zb.shandong.cn），郵件發(fā)送成功后撥打0533-8260285確認郵件收到情況，郵件名稱須與照片名稱相同。發(fā)送郵件時間須在報名截止前（6月23日16:00前）。

免筆試考務(wù)費認定結(jié)果以電子郵件形式反饋本人，未通過認定人員請及時繳費，通過認定人員報名繳費截止后統(tǒng)一進行免繳費處理。

（四）網(wǎng)上打印報名資料和準考證

報名繳費成功后，報考者應及時打印《2022年桓臺縣事業(yè)單位公開招聘教師報名登記表》等報名資料（在面試前現(xiàn)場資格審查時提供），簽署《誠信承諾書》等，并于指定時間登錄報名平臺打印筆試準考證。

7月6日9：00至7月9日9：30打印筆試準考證。筆試準考證須保存到公示擬錄用人員階段。

（五）取消核減計劃

報名繳費截止后，對最終確定的應聘人數(shù)達不到開考比例的崗位，按照開考比例相應核減招聘計劃或取消招聘崗位。

核減和取消結(jié)果將在繳費截止后在桓臺縣人民政府網(wǎng)站公告。取消招聘計劃崗位的應聘人員，經(jīng)本人同意，可按規(guī)定改報其他符合條件的職位。

應聘人員在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯(lián)系招聘主管部門變更聯(lián)系電話，以免錯失聘用機會。

四、筆試與資格審查

（一）筆試

教師崗位筆試只考一科，內(nèi)容為教學基礎(chǔ)知識和學科知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％、70%。其中∶教學基礎(chǔ)知識包括教育學、心理學等專業(yè)知識；學科知識包括學科素養(yǎng)、運用學科知識分析和解決教育教學實際問題的能力。

筆試時間為2022年7月9日上午9：00至11：30，地點見準考證。

為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由招聘主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按照同一崗位招聘計劃（以核減后為準）在10人以下的按1:3、10人及以上的按1:2的比例確定進入資格審查范圍人員，最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員全部進入資格審查范圍，不滿上述比例的按實有人員確定進入資格審查范圍人員。上述進入資格審查范圍的人員，筆試成績不得低于最低合格分數(shù)線。

（二）現(xiàn)場資格審查

資格審查工作由招聘主管部門具體負責。具體要求以資格審查公告為準。

進入資格審查范圍的應聘人員，須由本人按規(guī)定時間、地點和要求提交相關(guān)材料進行現(xiàn)場資格審查，否則視為棄權(quán)。

對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

對于棄權(quán)和資格審查不通過的應聘人員，取消面試資格，因此造成的空缺按筆試成績依次遞補，遞補只進行一次。

現(xiàn)場資格審查時需提交的主要材料：

1.報名表、本人簽名的誠信承諾書、筆試準考證。

2.本人身份證或臨時身份證。其中，香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。

3.學歷、學位證書及有關(guān)材料。如下：

（1）符合崗位學歷、專業(yè)要求的學歷證書。

畢業(yè)證書上未注明崗位要求的專業(yè)方向的，或注明的專業(yè)與要求的專業(yè)名稱不一致的，或注明的專業(yè)為一級學科的，還需同時提交相關(guān)材料（畢業(yè)院校提供專業(yè)方向材料、考試成績單等）,由招聘主管部門認定。

（2）招聘崗位有學位要求的，還需提交與學歷證書相對應的學位證書。

（3）尚未取得學歷、學位證書的國內(nèi)應屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表原件或教育部學籍在線驗證報告之一。

（4）國（境）外高校畢業(yè)生應聘的，還需同時上交教育部門出具的國（境）外學歷學位認證書和原版成績單（有資質(zhì)的機構(gòu)出具的翻譯件）等材料原件。

尚未取得學歷學位證書國（境）外高校應屆畢業(yè)生可提供成績單（有資質(zhì)的機構(gòu)出具的翻譯件）等材料。

（5）已取得教師資格證書的人員，需同時上交教師資格證書；尚未取得教師資格證書的，上交“先上崗、再考證”承諾書。證書丟失的，可提交具有同等效力的公布文件、登記表等材料。

（6）新舊專業(yè)對照表中有“（部分）”字樣的，屬于根據(jù)所學方向不同分別劃入不同專業(yè)的情況，應聘人員在現(xiàn)場資格審查時還需提交所學具體方向的材料（網(wǎng)上報名時不需提交），由招聘主管部門認定是否符合崗位要求。

（7）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員）應聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位（就業(yè)協(xié)議單位）出具的同意應聘材料或解聘材料。

勞務(wù)派遣人員應聘的，提交的同意應聘材料需同時加蓋派遣單位和工作單位公章。

公辦中小學（幼兒園）在編教師應聘的，還需同時提交縣以上教育行政主管部門出具的同意應聘材料或解聘材料。

其中，報名時屬在職人員、后解除勞動關(guān)系的，應提交解除勞動合同書、解除就業(yè)協(xié)議書等材料之一或檔案代理部門出具的未就業(yè)材料（時間應在報名時間之后）。報名時無工作單位的不需要提交。

對在職人員出具同意應聘材料或解聘材料確有困難的，經(jīng)招聘單位主管部門同意，可在考察或體檢時提供。

（三）面試

根據(jù)崗位特點，面試采用試講、試講+專業(yè)技能測試的方式進行。面試工作由招聘主管部門組織實施，具體要求以面試公告為準。

面試考官一般由7人組成，聘請外地考官。為保證新進人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分數(shù)線70分。

根據(jù)物價部門核定的標準，面試考務(wù)費每人70元，繳費方式及時間見面試公告。

（四）總成績計算與排名

筆試和面試均采用百分制計算成績，按筆試成績、面試成績各占50％的比例，計算考試總成績，成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試成績不低于最低合格分數(shù)線的人員，根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定排名順序；筆試成績?nèi)韵嗤膷徫煌ㄟ^加試面試確定排名順序。

應聘涉及兩個及以上單位歸類合并招聘崗位的人員，按考試總成績排名順序依次選擇具體招聘單位。

（五）疫情防控要求

請廣大考生按照《2022年桓臺縣事業(yè)單位公開招聘教師疫情防控告知書》（見附件5）要求提前做好考試準備及自我健康管理并提前14天自測體溫，如實填寫《應聘人員健康管理信息采集表》（附件6），考試期間，監(jiān)考人員將組織全體考生簽訂《健康承諾書》(考點提供，見附件7)，請考生提前了解健康承諾書內(nèi)容，按要求如實簽訂。

根據(jù)疫情防控工作實際，須對疫情防控要求進行調(diào)整的，另行通知。請廣大考生注意做好自我健康管理，以免影響考試、資格審查。

五、考察和體檢

根據(jù)考試總成績排名順序，按1:1.5的比例，確定進入考察體檢范圍的人員，由招聘單位主管部門負責組織，其中應屆畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)后進行。未按時提交同意應聘材料或解聘材料等材料的視為放棄考察體檢資格。

考察體檢時先按1:1的比例進行。因考察體檢不合格和棄權(quán)造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。

考察工作采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關(guān)材料是否真實準確等進行復審。

體檢由招聘主管部門在縣級以上綜合性醫(yī)院組織進行，體檢費用由考生承擔。體檢標準和項目參照《山東省教師資格認定體檢標準》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

六、公示和聘用

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員并公示7個工作日。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，確定為聘用人員，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

對于符合條件的聘用人員，事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。招聘公告中規(guī)定最低服務(wù)年限的，簽訂合同時按規(guī)定執(zhí)行。

新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷（以勞動合同等正式手續(xù)和社保繳費材料為準）的，試用期一般為6個月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別及層次聘用；不合格的解除聘用合同。

為保障正常教學秩序，新招聘人員應聘到教師崗位后，在最低服務(wù)年限內(nèi)不允許辭聘，不得參加公務(wù)員或其他事業(yè)單位招聘考試。服務(wù)期滿后在本學年度內(nèi)，不允許辭聘。

實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位新聘用人員的管理工作，按照人員控制總量備案管理有關(guān)人事管理規(guī)定執(zhí)行。

七、咨詢、監(jiān)督及其他

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。招聘全程接受紀檢部門及社會各界監(jiān)督，咨詢、監(jiān)督電話及公告網(wǎng)址見附件2。

應聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請行政復議，或者6個月內(nèi)提起行政訴訟。

應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息；應聘人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責任自負。

應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管部門的統(tǒng)一安排，在應聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由桓臺縣教育和體育局負責解釋。

附件1：2022年桓臺縣事業(yè)單位公開招聘教師崗位一覽表.xls

 附件2：咨詢、監(jiān)督電話及公告網(wǎng)址.doc

附件3：誠信承諾書.docx

附件4：“先上崗、再考證”承諾書.doc

附件5：2022年桓臺縣事業(yè)單位公開招聘教師疫情防控告知書.doc

附件6：應聘人員健康管理信息采集表.doc

附件7：健康承諾書.docx

 

 

 

 

                                                       桓臺縣教育和體育局

                         2022年6月14日

原文鏈接：http://www.huantai.gov.cn/art/2022/6/14/art_6886_2297131.html