根據(jù)沂源縣事業(yè)單位教師崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《人力資源社會(huì)保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2022年沂源縣事業(yè)單位公開招聘特殊學(xué)校、幼兒園教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍（含具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的香港和澳門居民）。

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

（三）年齡在40周歲以下（1981年6月21日及以后出生）。

（四）符合招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、資格要求等條件。

暫未取得招聘崗位要求的相關(guān)證書及材料的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和國(guó)（境）外高校畢業(yè)生，采取“誠(chéng)信+容缺”的方式，承諾在時(shí)限要求內(nèi)取得相關(guān)證書及材料的，可以容缺報(bào)名。對(duì)虛假承諾、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

時(shí)限要求：國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)證書及材料須在2022年7月31日及以前取得；國(guó)（境）外高校應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證一般應(yīng)在2022年8月31日及以前取得，其他材料須在2022年7月31日及以前取得；國(guó)（境）外高校非應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證一般應(yīng)在2022年6月18日及以前取得。

對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），暫未取得教師資格證的應(yīng)聘人員，根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號(hào)），可以參加此次教師招聘，并應(yīng)在一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書。根據(jù)《通知》要求，聘用后一年內(nèi)未取得教師資格證的，解除聘用合同。

其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日均為2022年6月21日。

（五）招聘崗位“其他要求”欄注明“面向高校畢業(yè)生”的，限2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生以及2020、2021屆未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生應(yīng)聘。

（六）符合招聘崗位所需的身體條件、心理素質(zhì)。

（七）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位）同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。

（八）不能應(yīng)聘的情形詳見應(yīng)聘須知（附件2）。

二、招聘崗位及具體要求

根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn)，本公告招聘崗位為C類教師類崗位。其中：C1類、C2類崗位考試采取先筆試后面試的方式進(jìn)行，C2類崗位還需進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試。

招聘崗位是否允許相近專業(yè)應(yīng)聘，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘崗位要求，由招聘單位或主管部門認(rèn)定。應(yīng)聘人員對(duì)招聘條件有疑問的，可撥打招聘單位電話咨詢。招聘崗位具體要求及咨詢電話詳見《2022年沂源縣事業(yè)單位公開招聘教師崗位一覽表》（附件1）。

三、報(bào)名與初審。

報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)址：沂源縣人民政府網(wǎng)站（http://www.yiyuan.gov.cn ）“通知公告”欄目。

報(bào)名時(shí)間：2022年6月21日09:00-6月23日16:00。

審核時(shí)間：2022年6月21日09:00-6月24日12:00。

繳費(fèi)時(shí)間：2022年6月21日09:00-6月24日16:00。

1、網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間（以報(bào)名系統(tǒng)時(shí)間為準(zhǔn)）登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，全面、詳實(shí)地填寫、提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息，并上傳本人近期正面免冠證件電子照片（要求純色背景、面部清晰可辨，不得穿戴有職業(yè)特征的服裝）。每人限報(bào)1個(gè)崗位。因提交應(yīng)聘信息不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

報(bào)名過程中遇到瀏覽器、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)名系統(tǒng)等原因無法上傳材料的，可撥打招聘主管部門咨詢電話（0533-3227230 ）聯(lián)系解決。

應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中的誠(chéng)信承諾書，確認(rèn)承諾事項(xiàng)后方可報(bào)名。

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的表項(xiàng)中未能涵蓋招聘崗位條件要求的、按照相近專業(yè)應(yīng)聘的、按照新舊專業(yè)對(duì)照關(guān)系應(yīng)聘的，須在“備注欄”中如實(shí)填寫。個(gè)人簡(jiǎn)介，須填寫高中及以后的學(xué)習(xí)、工作情況，不要有間斷。家庭主要成員情況，須填寫直系血親、夫妻的姓名、工作單位及職務(wù)。

應(yīng)聘人員須用有效期內(nèi)的第二代居民身份證信息報(bào)名，報(bào)名與考試使用身份證及信息必須一致。

應(yīng)聘人員在初審?fù)ㄟ^前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名信息經(jīng)初審?fù)ㄟ^后，不能更改。在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，初審不通過的應(yīng)聘人員，可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報(bào)原崗位或改報(bào)其他崗位。報(bào)名時(shí)間截止后，初審不通過的應(yīng)聘人員不能改報(bào)其他崗位，但可在審核時(shí)間截止2小時(shí)前（即6月24日10:00前）再次上傳修改完善原崗位報(bào)名信息。

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造變?cè)熳C件、證明（其他材料）騙取考試資格的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫。

招聘各環(huán)節(jié)信息及擬聘人員公示在沂源縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時(shí)查看。由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。

2、網(wǎng)上初審

網(wǎng)上初審，是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息、提交的電子材料進(jìn)行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員可于2022年6月21日11:00至6月24日12:00期間登錄報(bào)名平臺(tái)，查詢是否通過資格初審。

招聘主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，同時(shí)做好相關(guān)咨詢工作。對(duì)符合應(yīng)聘條件的，應(yīng)初審?fù)ㄟ^；對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，應(yīng)初審不通過并說明原因，其中提交材料不全的應(yīng)注明缺失的材料。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)

通過初審的應(yīng)聘人員，除經(jīng)認(rèn)定符合免筆試考務(wù)費(fèi)條件的應(yīng)聘人員外，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名平臺(tái)繳納筆試考務(wù)費(fèi)，逾期未交費(fèi)的，視為棄權(quán)。

根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科40元。

建檔立卡脫貧享受政策人口和即時(shí)幫扶人口，城鄉(xiāng)低保對(duì)象和特困人員以及殘疾人員應(yīng)聘的，可免筆試考務(wù)費(fèi)。免筆試考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員在網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后，于報(bào)名時(shí)間截止前（2022年6月23日16:00前）將免筆試考務(wù)費(fèi)有關(guān)的材料發(fā)至電子郵箱, 并撥打指定電話確認(rèn)郵件收到情況，具體要求詳見應(yīng)聘須知（附件2）。免筆試考務(wù)費(fèi)認(rèn)定結(jié)果以電子郵件形式反饋本人，未通過認(rèn)定人員請(qǐng)及時(shí)繳費(fèi)，通過認(rèn)定人員報(bào)名繳費(fèi)截止后統(tǒng)一進(jìn)行免繳費(fèi)處理。

4、網(wǎng)上打印報(bào)名資料和準(zhǔn)考證

報(bào)名繳費(fèi)成功后，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)打印《2022年沂源縣事業(yè)單位公開招聘教師報(bào)名登記表》等報(bào)名資料（在面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供），簽署《誠(chéng)信承諾書》等，并于指定時(shí)間登錄報(bào)名平臺(tái)打印筆試準(zhǔn)考證。

7月6日9：00至9日9：30打印筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證保存到公示擬錄用人員階段。

5、取消核減計(jì)劃

報(bào)名繳費(fèi)截止后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，按照開考比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消招聘崗位。

核減和取消結(jié)果將在繳費(fèi)截止后3個(gè)工作日內(nèi)在沂源縣人民政府網(wǎng)站公告。取消招聘計(jì)劃崗位的應(yīng)聘人員，經(jīng)本人同意，可按規(guī)定改報(bào)其他符合條件的崗位。

應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘主管部門變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。

四、筆試與資格審查

（一）筆試

筆試只考一科，內(nèi)容為教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)科知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％、70%。其中：教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí)；學(xué)科知識(shí)包括學(xué)科素養(yǎng)、運(yùn)用學(xué)科知識(shí)分析和解決教育教學(xué)實(shí)際問題的能力。

筆試時(shí)間為2021年7月9日，地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按照同一崗位招聘計(jì)劃（以核減后為準(zhǔn)）在10人以下的按1:3、10人及以上的按1:2（其中招聘計(jì)劃為10－13人的，定為28人）的比例確定進(jìn)入資格審查范圍人員，最后一名筆試成績(jī)并列的，筆試成績(jī)并列人員全部進(jìn)入資格審查范圍，不滿上述比例的按實(shí)有人員確定進(jìn)入資格審查范圍人員。上述進(jìn)入資格審查范圍的人員，筆試成績(jī)不得低于最低合格分?jǐn)?shù)線。

（二）資格審查

資格審查工作由招聘主管部門具體負(fù)責(zé)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查所需提交的主要材料見應(yīng)聘須知（附件2），具體要求以資格審查公告為準(zhǔn)。

進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員，須由本人按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，否則視為棄權(quán)。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

對(duì)于棄權(quán)和資格審查不通過的應(yīng)聘人員，取消面試資格，因此造成的空缺按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（三）面試

根據(jù)崗位特點(diǎn)，面試采用試講、試講+專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行。面試工作由招聘主管部門組織實(shí)施，具體要求以面試公告為準(zhǔn)。

面試考官一般由7人組成，聘請(qǐng)外地考官。

如果同一招聘崗位面試人員因?yàn)槿藬?shù)較多在多個(gè)考評(píng)組或場(chǎng)次進(jìn)行面試，則面試分?jǐn)?shù)需按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修正，具體修正辦法詳見應(yīng)聘須知（附件2），面試成績(jī)以修正后的成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。

根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元，繳費(fèi)方式及時(shí)間見面試公告。

（四）總成績(jī)計(jì)算與排名

筆試和面試均采用百分制計(jì)算成績(jī)，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50％的比例，計(jì)算考試總成績(jī)，成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定排名順序；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤膷徫煌ㄟ^加試面試確定排名順序，加試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

應(yīng)聘涉及兩個(gè)及以上單位歸類合并招聘崗位的人員，按考試總成績(jī)排名順序依次選擇具體招聘單位。

五、考察和體檢

根據(jù)考試總成績(jī)排名順序，按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍的人員，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織，其中應(yīng)屆畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)后進(jìn)行。考察體檢前，未按時(shí)提交同意應(yīng)聘證明或解聘證明等材料的視為放棄考察體檢資格。

首批考察體檢按1:1的比例進(jìn)行。因考察體檢不合格和棄權(quán)造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中，按考試總成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

考察工作采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

體檢由招聘主管部門在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院組織進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢時(shí)，對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

六、公示和聘用

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員并公示7個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，確定為聘用人員，對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

對(duì)于符合條件的聘用人員，事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。招聘公告中規(guī)定最低服務(wù)年限的，簽訂合同時(shí)按規(guī)定執(zhí)行。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷（以勞動(dòng)合同等正式手續(xù)和社保繳費(fèi)證明為準(zhǔn)）的，試用期一般為6個(gè)月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。新聘用人員試用期滿考核合格的原則上按照招聘崗位類別及層次聘用；不合格的解除聘用合同。

為保障正常教學(xué)秩序，新招聘人員應(yīng)聘到教師崗位后，在最低服務(wù)年限內(nèi)不允許辭聘，不得參加公務(wù)員或其他事業(yè)單位招聘考試。服務(wù)期滿后在本學(xué)年度內(nèi)，不允許辭聘。

實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位新聘用人員的管理工作，按照人員控制總量備案管理有關(guān)人事管理規(guī)定執(zhí)行。

七、疫情防控要求

請(qǐng)廣大考生按照《2022年沂源縣事業(yè)單位公開招聘特殊學(xué)校、幼兒園教師疫情防控告知書》（見附件4）要求提前做好考試準(zhǔn)備及自我健康管理并提前14天自測(cè)體溫，如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員健康管理信息采集表》（附件5），考試期間，監(jiān)考人員將組織全體考生簽訂《健康承諾書》(考點(diǎn)提供，見附件6)，請(qǐng)考生提前了解健康承諾書內(nèi)容，按要求如實(shí)簽訂。

在公開招聘組織實(shí)施過程中，根據(jù)疫情防控形勢(shì)變化，對(duì)疫情防控措施適時(shí)作出調(diào)整，相關(guān)信息將在沂源縣人民政府網(wǎng)站（http://www.yiyaun.gov.cn/）發(fā)布。

八、咨詢、監(jiān)督及其他

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢部門及社會(huì)各界監(jiān)督，咨詢、監(jiān)督電話及公告網(wǎng)址見附件3。

應(yīng)聘人員如果認(rèn)為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議，或者6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。

應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息；應(yīng)聘人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過招聘程序的，責(zé)任自負(fù)。

應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管部門的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對(duì)其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由沂源縣教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

 

• 附件1：2022年沂源縣事業(yè)單位公開招聘特殊學(xué)校、幼兒園教師崗位一覽表.xls
• 附件2：2022年沂源縣事業(yè)單位公開招聘特殊學(xué)校、幼兒園教師應(yīng)聘須知.doc
• 附件3：咨詢、監(jiān)督電話及公告網(wǎng)址.doc
• 附件4：2022年沂源縣事業(yè)單位公開招聘特殊學(xué)校、幼兒園教師疫情防控告知書.doc
• 附件5：應(yīng)聘人員健康管理信息采集表.doc
• 附件6：健康承諾書.docx

 

 

                                                沂源縣教育和體育局

                     2022年6月14日

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