根據(jù)文昌湖區(qū)事業(yè)單位教師崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕21號(hào))等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2022年文昌湖區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍(含具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的香港和澳門(mén)居民)。

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

(三)中小學(xué)教師初級(jí)崗位年齡在40周歲以下(1981年6月21日及以后出生)。幼兒園教師初級(jí)崗位年齡在35周歲以下(1986年6月21日及以后出生)。

(四)符合招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、資格要求等條件。

暫未取得招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)及材料的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和國(guó)(境)外高校畢業(yè)生，采取“誠(chéng)信+容缺”的方式，承諾在規(guī)定的時(shí)限要求內(nèi)取得相關(guān)證書(shū)及材料的，可以容缺報(bào)名。對(duì)虛假承諾、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

時(shí)限要求：國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)證書(shū)及材料一般應(yīng)在2022年7月31日及以前取得;國(guó)(境)外高校應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)證書(shū)及材料一般應(yīng)在2022年8月31日及以前取得;其他應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須在2022年6月20日及以前取得。

招聘崗位要求的教師資格證書(shū)應(yīng)聘人員須于2022年6月20日及以前取得。對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園)教師資格考試中受疫情影響(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)，暫未取得教師資格證的應(yīng)聘人員，根據(jù)人力資源社會(huì)保障部辦公廳、教育部辦公廳《關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕21號(hào))，可以參加此次教師招聘，通過(guò)教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，并應(yīng)在1年試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書(shū)。根據(jù)《通知》要求，聘用后1年試用期內(nèi)未取得教師資格證的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日期均為2022年6月20日。

(五)招聘崗位“其他要求”欄注明“面向高校畢業(yè)生”的，限2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生及2020、2021屆未落實(shí)過(guò)工作單位的高校畢業(yè)生應(yīng)聘。

(六)符合招聘崗位所需的身體條件、心理素質(zhì)。

(七)在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員,下同)應(yīng)聘的，須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位，下同)同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。

在職人員是指與企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同或被公務(wù)員錄用、事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。

(八)不能應(yīng)聘的情形詳見(jiàn)應(yīng)聘須知(附件2)。

二、招聘崗位及具體要求

根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn)，本公告招聘崗位為C類(lèi)教師類(lèi)崗位。其中：C1類(lèi)、C2類(lèi)崗位考試采取先筆試后面試的方式進(jìn)行，C2類(lèi)崗位還需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。

招聘崗位是否允許相近專(zhuān)業(yè)應(yīng)聘，應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)是否符合招聘崗位要求，由招聘單位或主管部門(mén)認(rèn)定。應(yīng)聘人員對(duì)招聘條件有疑問(wèn)的，可撥打招聘單位電話咨詢。招聘崗位具體要求及咨詢電話詳見(jiàn)《2022年文昌湖區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師崗位一覽表》(附件1)。

三、報(bào)名與初審。

報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)址：淄博文昌湖省級(jí)旅游度假區(qū)官網(wǎng)(http://www.sdwenchanghu.gov.cn/)“通知公告”欄目。

報(bào)名時(shí)間：2022年6月21日09:00-6月23日16:00。

審核時(shí)間：2022年6月21日09:00-6月24日12:00。

繳費(fèi)時(shí)間：2022年6月21日09:00-6月24日16:00。

1、網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間(以報(bào)名系統(tǒng)時(shí)間為準(zhǔn))登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，全面、詳實(shí)地填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息并上傳本人近期正面免冠證件電子照片(要求純色背景,面部清晰可辨，不得穿戴有職業(yè)特征的服裝)。每人限報(bào)1個(gè)崗位。因提交應(yīng)聘信息不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

報(bào)名過(guò)程中遇到瀏覽器、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)名系統(tǒng)等原因無(wú)法上傳材料的，可撥打招聘主管部門(mén)咨詢電話(0533-6030106)聯(lián)系解決。

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的表項(xiàng)中未能涵蓋招聘崗位條件要求的、按照相近專(zhuān)業(yè)應(yīng)聘的、按照新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照關(guān)系應(yīng)聘的，須在“備注欄”中如實(shí)填寫(xiě)。個(gè)人簡(jiǎn)介，須填寫(xiě)高中及以后的學(xué)習(xí)、工作情況，不要有間斷。家庭主要成員情況，須填寫(xiě)直系血親、夫妻的姓名、工作單位及職務(wù)。

應(yīng)聘人員須用有效期內(nèi)的第二代居民身份證信息報(bào)名，報(bào)名與考試使用身份證信息必須一致。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員在初審?fù)ㄟ^(guò)前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名信息經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)后，不能更改。在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，初審不通過(guò)的應(yīng)聘人員，可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報(bào)原崗位或改報(bào)其他崗位。報(bào)名時(shí)間截止后，初審不通過(guò)的應(yīng)聘人員不能改報(bào)其他崗位，但可在審核時(shí)間截止2小時(shí)前(即6月24日10:00前)再次上傳修改完善原崗位報(bào)名信息。

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造變?cè)熳C件、材料騙取考試資格的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

招聘各環(huán)節(jié)信息及擬聘人員公示在淄博文昌湖省級(jí)旅游度假區(qū)官網(wǎng)發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時(shí)查看。由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。

2、網(wǎng)上初審

網(wǎng)上初審，是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫(xiě)的信息、提交的電子材料進(jìn)行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員可于報(bào)名期間登錄報(bào)名平臺(tái)，查詢是否通過(guò)資格初審。

招聘主管部門(mén)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，同時(shí)做好相關(guān)咨詢工作。對(duì)符合應(yīng)聘條件的，應(yīng)初審?fù)ㄟ^(guò);對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，應(yīng)初審不通過(guò)并說(shuō)明原因，其中提交材料不全的應(yīng)注明缺失的材料。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)

通過(guò)初審的應(yīng)聘人員，除經(jīng)認(rèn)定符合免筆試考務(wù)費(fèi)條件的應(yīng)聘人員外，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名平臺(tái)繳納筆試考務(wù)費(fèi)，逾期未交費(fèi)的，視為棄權(quán)。

根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科40元。

建檔立卡脫貧享受政策人口和即時(shí)幫扶人口，城鄉(xiāng)低保對(duì)象和特困人員以及殘疾人員應(yīng)聘的，可免筆試考務(wù)費(fèi)。符合免筆試考務(wù)費(fèi)條件的應(yīng)聘人員在網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)后，于報(bào)名截止前(6月23日16:00前)將免筆試考務(wù)費(fèi)有關(guān)材料發(fā)送至指定電子郵箱，并撥打指定電話進(jìn)行確認(rèn)(具體要求詳見(jiàn)附件2)。免筆試考務(wù)費(fèi)認(rèn)定結(jié)果以電子郵件形式反饋本人，未通過(guò)認(rèn)定人員請(qǐng)及時(shí)繳費(fèi)。

4、網(wǎng)上打印報(bào)名資料和準(zhǔn)考證

報(bào)名繳費(fèi)成功后，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)打印《2022年文昌湖區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》等報(bào)名資料(在面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供),簽署《誠(chéng)信承諾書(shū)》等，并于指定時(shí)間登錄報(bào)名平臺(tái)打印筆試準(zhǔn)考證。

2022年7月6日9：00至2022年7月9日9：30打印筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證須保存到公示擬錄用人員階段。

5、取消核減計(jì)劃

報(bào)名繳費(fèi)截止后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，按照開(kāi)考比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消招聘崗位。

核減和取消結(jié)果將在繳費(fèi)截止后3個(gè)工作日內(nèi)在淄博文昌湖省級(jí)旅游度假區(qū)官網(wǎng)公告。取消招聘計(jì)劃崗位的應(yīng)聘人員，經(jīng)本人同意，可按規(guī)定改報(bào)其他符合條件的崗位。

應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘主管部門(mén)變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。如因通訊不暢原因?qū)е聼o(wú)法應(yīng)聘,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

四、筆試與資格審查

(一)筆試

筆試采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試內(nèi)容為教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)科知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%、70%。其中∶教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)包括教育學(xué)、心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)知識(shí);學(xué)科知識(shí)包括學(xué)科素養(yǎng)、運(yùn)用學(xué)科知識(shí)分析和解決教育教學(xué)實(shí)際問(wèn)題的能力。

筆試時(shí)間為2022年7月9日(星期六)9：00-11：30。若出現(xiàn)疫情等不可抗因素，時(shí)間可延遲。

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘主管部門(mén)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按照同一崗位招聘計(jì)劃(以核減后為準(zhǔn))按1:3的比例確定進(jìn)入資格審查范圍人員，最后一名筆試成績(jī)并列的，筆試成績(jī)并列人員全部進(jìn)入資格審查范圍，不滿上述比例的按實(shí)有人員確定進(jìn)入資格審查范圍人員。上述進(jìn)入資格審查范圍的人員，筆試成績(jī)不得低于最低合格分?jǐn)?shù)線。

(二)資格審查

資格審查工作由招聘主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查所需提交的主要材料見(jiàn)應(yīng)聘須知(附件2)，具體要求以資格審查公告為準(zhǔn)。

進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員，須由本人按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，否則視為棄權(quán)。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

對(duì)于棄權(quán)和資格審查不通過(guò)的應(yīng)聘人員，取消面試資格，因此造成的空缺按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(三)面試

根據(jù)崗位特點(diǎn)，面試采用講課(模擬授課)、現(xiàn)場(chǎng)答辯、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行。面試工作由招聘主管部門(mén)組織實(shí)施，具體要求以面試公告為準(zhǔn)。

如果同一招聘崗位面試人員因?yàn)槿藬?shù)較多在多個(gè)考評(píng)組或場(chǎng)次進(jìn)行面試，則面試分?jǐn)?shù)需按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修正，具體修正辦法詳見(jiàn)應(yīng)聘須知(附件2)，面試成績(jī)以修正后的成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

面試考官一般由7人組成，聘請(qǐng)外地考官。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。

根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元，繳費(fèi)方式及時(shí)間見(jiàn)面試公告。

(四)總成績(jī)計(jì)算與排名

筆試和面試均采用百分制計(jì)算成績(jī)，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，計(jì)算考試總成績(jī)，成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定排名順序;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤膷徫煌ㄟ^(guò)加試面試確定排名順序。

應(yīng)聘涉及兩個(gè)及以上單位歸類(lèi)合并招聘崗位的人員，按考試總成績(jī)排名順序依次選擇具體招聘單位。

五、考察和體檢

根據(jù)考試總成績(jī)排名順序，按1∶1.5的比例，確定各崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員，由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織。未按時(shí)提交同意應(yīng)聘(附件3)或解聘材料(附件4)的視為放棄考察體檢資格。

考察體檢時(shí)先按1∶1的比例進(jìn)行。因考察體檢不合格和棄權(quán)造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中，按考試總成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

考察工作采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

體檢由招聘主管部門(mén)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院組織進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢時(shí)，對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

六、公示和聘用

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員并公示7個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，確定為聘用人員，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

對(duì)于符合條件的聘用人員，事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。招聘公告中規(guī)定最低服務(wù)年限的，簽訂合同時(shí)按規(guī)定執(zhí)行。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷(以勞動(dòng)合同等正式手續(xù)和社保繳費(fèi)材料為準(zhǔn))的，試用期一般為6個(gè)月;屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類(lèi)別及層次聘用;不合格的解除聘用合同。

為保障正常教學(xué)秩序，新招聘人員應(yīng)聘到教師崗位后，在最低服務(wù)年限內(nèi)不允許辭聘。

實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位新聘用人員的管理工作，按照人員控制總量備案管理有關(guān)人事管理規(guī)定執(zhí)行。

七、疫情防控要求

在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，詳見(jiàn)《疫情防控告知書(shū)》(附件5)，應(yīng)聘人員應(yīng)提前做好考試準(zhǔn)備及自我健康管理并提前14天自測(cè)體溫，如實(shí)填寫(xiě)《應(yīng)聘人員健康管理信息采集表》(見(jiàn)附件5)，考試期間，監(jiān)考人員將組織全體考生簽訂《考生健康承諾書(shū)》(考點(diǎn)提供，見(jiàn)附件5)，請(qǐng)考生提前了解健康承諾書(shū)內(nèi)容，按要求如實(shí)簽訂。根據(jù)疫情防控形勢(shì)變化，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將在淄博文昌湖省級(jí)旅游度假區(qū)官網(wǎng)發(fā)布。

八、咨詢、監(jiān)督及其他

本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢部門(mén)及社會(huì)各界監(jiān)督，咨詢、監(jiān)督電話及公告網(wǎng)址見(jiàn)附件6。

應(yīng)聘人員如果認(rèn)為招聘過(guò)程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議，或者6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。

應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息;應(yīng)聘人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘程序的，責(zé)任自負(fù)。

應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過(guò)程中不服從正常工作安排、無(wú)理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對(duì)其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由文昌湖區(qū)地方事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2022年文昌湖區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師崗位一覽表.xls

附件2：2022年文昌湖區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師應(yīng)聘須知.doc

附件3 ：同意應(yīng)聘函（式樣）.docx

附件4 ：解聘說(shuō)明（式樣）.docx

附件5：2022年文昌湖區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師疫情防控告知書(shū).docx

附件6：2022年文昌湖區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師咨詢、監(jiān)督電話及公告網(wǎng)址.doc

文昌湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 文昌湖區(qū)地方事業(yè)局

2022年6月14日

 

原文鏈接：http://www.sdwenchanghu.gov.cn/art/2022/6/14/art_4450_2297128.html