根據(jù)淄博市周村區(qū)事業(yè)單位教師崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕21號)等有關規(guī)定，現(xiàn)就2022年淄博市周村區(qū)事業(yè)單位公開招聘教師有關事項公告如下：

一、招聘范圍及條件

（一）具有中華人民共和國國籍（含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民）。

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

（三）中小學教師初級崗位年齡在40周歲以下（1981年6月21日及以后出生）。幼兒園教師初級崗位年齡在35周歲以下（1986年6月21日及以后出生）。

（四）符合招聘崗位的學歷、學位、專業(yè)、資格要求等條件。

暫未取得招聘崗位要求的相關證書及材料的2022年應屆畢業(yè)生和國（境）外高校畢業(yè)生，采取“誠信+容缺”的方式，承諾在規(guī)定的時限要求內(nèi)取得相關證書及材料的，可以容缺報名。對虛假承諾、認證不符的，取消相應資格，并按有關規(guī)定追究法律責任。

時限要求：國內(nèi)高校應屆畢業(yè)生的相關證書及材料一般應在2022年7月31日及以前取得；國（境）外高校應屆畢業(yè)生的相關證書及材料一般應在2022年8月31日及以前取得；其他應聘人員的學歷學位證書須在2022年6月20日及以前取得。

招聘崗位要求的教師資格證書應聘人員須于2022年6月20日及以前取得。對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園）教師資格考試中受疫情影響（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），暫未取得教師資格證的應聘人員，根據(jù)人力資源社會保障部辦公廳、教育部辦公廳《關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號），可以參加此次教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，并應在1年試用期內(nèi)取得相應教師資格證書。根據(jù)《通知》要求，聘用后1年試用期內(nèi)未取得教師資格證的，應當依法解除聘用合同。

其他未明確的時間計算截止日期均為2022年6月20日。

（五）招聘崗位“其他要求”欄注明“面向高校畢業(yè)生”的，限2022年應屆高校畢業(yè)生及2020、2021屆未落實過工作單位的高校畢業(yè)生應聘。

（六）符合招聘崗位所需的身體條件、心理素質(zhì)。

（七）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員,下同）應聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位，下同）同意。定向委培應屆畢業(yè)生應聘的，須征得定向委培單位同意。

在職人員是指與企業(yè)簽訂正式勞動合同或被公務員錄用、事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。

（八）不能應聘的情形詳見應聘須知（附件2）。

二、招聘崗位及具體要求

根據(jù)招聘崗位的特點，本公告招聘崗位為C類教師類崗位。其中：C1類、C2類崗位考試采取先筆試后面試的方式進行，C2類崗位還需進行專業(yè)技能測試。

招聘崗位是否允許相近專業(yè)應聘，應聘人員所學專業(yè)是否符合招聘崗位要求，由招聘單位或主管部門認定。應聘人員對招聘條件有疑問的，可撥打招聘單位電話咨詢。招聘崗位具體要求及咨詢電話詳見《2022年周村區(qū)事業(yè)單位公開招聘教師崗位一覽表》（附件1）。

三、報名與初審。

報名工作采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。

報名網(wǎng)址：周村區(qū)人民政府網(wǎng)站（www.zhoucun.gov.cn）“事業(yè)單位考試招聘公告”專欄

報名時間：2022年6月21日09:00-6月23日16:00。

審核時間：2022年6月21日09:00-6月24日12:00。

繳費時間：2022年6月21日09:00-6月24日16:00。

1、網(wǎng)上報名

應聘人員須仔細閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，按規(guī)定的報名時間（以報名系統(tǒng)時間為準）登陸指定的報名網(wǎng)站，全面、詳實地填寫、提交相關個人應聘信息并上傳本人近期正面免冠證件電子照片（要求純色背景,面部清晰可辨，不得穿戴有職業(yè)特征的服裝）。每人限報1個崗位。因提交應聘信息不及時、不準確、不完整、不符合要求影響報名的，由應聘人員本人承擔相應后果。應聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

報名過程中遇到瀏覽器、網(wǎng)絡、報名系統(tǒng)等原因無法上傳材料的，可撥打招聘主管部門咨詢電話（0533-7875121）聯(lián)系解決。

網(wǎng)上報名系統(tǒng)的表項中未能涵蓋招聘崗位條件要求的、按照相近專業(yè)應聘的、按照新舊專業(yè)對照關系應聘的，須在“備注欄”中如實填寫。個人簡介，須填寫高中及以后的學習、工作情況，不要有間斷。家庭主要成員情況，須填寫直系血親、夫妻的姓名、工作單位及職務。

應聘人員須用有效期內(nèi)的第二代居民身份證信息報名，報名與考試使用身份證信息必須一致。應聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

應聘人員在初審通過前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名信息經(jīng)初審通過后，不能更改。在報名時間內(nèi)，初審不通過的應聘人員，可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報原崗位或改報其他崗位。報名時間截止后，初審不通過的應聘人員不能改報其他崗位，但可在審核時間截止2小時前（即6月24日10:00前）再次上傳修改完善原崗位報名信息。

應聘人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造變造證件、材料騙取考試資格的，查實后取消其本次應聘資格，并按有關規(guī)定納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

招聘各環(huán)節(jié)信息及擬聘人員公示在周村區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布，應聘人員應注意及時查看。由于本人未及時查看相關信息而造成的不良后果，責任自負。

2、網(wǎng)上初審

網(wǎng)上初審，是根據(jù)應聘人員網(wǎng)上填寫的信息、提交的電子材料進行初步審核。網(wǎng)上初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據(jù)。現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結果為準。

應聘人員可于報名期間登錄報名平臺，查詢是否通過資格初審。

招聘主管部門指定專人負責資格初審工作，在報名期間根據(jù)應聘人員提交的報名信息進行網(wǎng)上初審，同時做好相關咨詢工作。對符合應聘條件的，應初審通過；對不符合應聘條件的，應初審不通過并說明原因，其中提交材料不全的應注明缺失的材料。

3、網(wǎng)上繳費

通過初審的應聘人員，除經(jīng)認定符合免筆試考務費條件的應聘人員外，應在規(guī)定時間登錄報名平臺繳納筆試考務費，逾期未交費的，視為棄權。

根據(jù)物價部門核定的標準，筆試考務費為每人每科40元。

建檔立卡脫貧享受政策人口和即時幫扶人口，城鄉(xiāng)低保對象和特困人員以及殘疾人員應聘的，可免筆試考務費。符合免筆試考務費條件的應聘人員在網(wǎng)上初審通過后，于報名截止前（6月23日16:00前）將免筆試考務費有關材料發(fā)送至指定電子郵箱，并撥打指定電話進行確認（具體要求詳見附件2）。免筆試考務費認定結果以電子郵件形式反饋本人，未通過認定人員請及時繳費。

4、網(wǎng)上打印報名資料和準考證

報名繳費成功后，報考者應及時打印《2022年淄博市周村區(qū)事業(yè)單位公開招聘教師報名登記表》等報名資料（在面試前現(xiàn)場資格審查時提供）,簽署《誠信承諾書》等，并于指定時間登錄報名平臺打印筆試準考證。

2022年7月6日9：00至2022年7月9日9：30打印筆試準考證。筆試準考證須保存到公示擬錄用人員階段。

5、取消核減計劃

報名繳費截止后，對最終確定的應聘人數(shù)達不到開考比例的崗位，按照開考比例相應核減招聘計劃或取消招聘崗位。

核減和取消結果將在繳費截止后3個工作日內(nèi)在周村區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。取消招聘計劃崗位的應聘人員，經(jīng)本人同意，可按規(guī)定改報其他符合條件的崗位。

應聘人員在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯(lián)系招聘主管部門變更聯(lián)系電話，以免錯失聘用機會。如因通訊不暢原因?qū)е聼o法應聘,責任由應聘人員自負。

四、筆試與資格審查

（一）筆試

筆試采取統(tǒng)一時間、統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

筆試內(nèi)容為教學基礎知識和學科知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％、70%。其中∶教學基礎知識包括教育學、心理學等專業(yè)知識；學科知識包括學科素養(yǎng)、運用學科知識分析和解決教育教學實際問題的能力。

筆試時間為2022年7月9日（星期六）9：00-11：30。若出現(xiàn)疫情等不可抗因素，時間可延遲。

筆試地點：見筆試準考證。

為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線，由招聘主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試結束后，根據(jù)筆試成績，按照同一崗位招聘計劃（以核減后為準）在10人以下的按1:3、10人及以上的按1:2（其中招聘計劃為10－13人的，定為28人）的比例確定進入資格審查范圍人員，最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員全部進入資格審查范圍，不滿上述比例的按實有人員確定進入資格審查范圍人員。上述進入資格審查范圍的人員，筆試成績不得低于最低合格分數(shù)線。

（二）資格審查

資格審查工作由招聘主管部門具體負責。現(xiàn)場資格審查所需提交的主要材料見應聘須知（附件2），具體要求以資格審查公告為準。

進入資格審查范圍的應聘人員，須由本人按規(guī)定時間、地點和要求提交相關材料進行現(xiàn)場資格審查，否則視為棄權。

對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關規(guī)定處理。

對于棄權和資格審查不通過的應聘人員，取消面試資格，因此造成的空缺按筆試成績依次遞補。

（三）面試

根據(jù)崗位特點，面試采用講課（模擬授課）、現(xiàn)場答辯、專業(yè)技能測試的方式進行。面試工作由招聘主管部門組織實施，具體要求以面試公告為準。

如果同一招聘崗位面試人員因為人數(shù)較多在多個考評組或場次進行面試，則面試分數(shù)需按有關規(guī)定進行修正，具體修正辦法詳見應聘須知（附件2），面試成績以修正后的成績?yōu)闇省?/span>

面試考官一般由7人組成，聘請外地考官。為保證新進人員基本素質(zhì)，面試設定最低合格分數(shù)線70分。

根據(jù)物價部門核定的標準，面試考務費每人70元，繳費方式及時間見面試公告。

（四）總成績計算與排名

筆試和面試均采用百分制計算成績，按筆試成績、面試成績各占50％的比例，計算考試總成績，成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試成績不低于最低合格分數(shù)線的人員，根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定排名順序；筆試成績?nèi)韵嗤膷徫煌ㄟ^加試面試確定排名順序。

應聘涉及兩個及以上單位歸類合并招聘崗位的人員，按考試總成績排名順序依次選擇具體招聘單位。

五、考察和體檢

根據(jù)考試總成績排名順序，按1∶1.5的比例，確定各崗位進入考察體檢范圍的人員，由招聘單位主管部門負責組織。未按時提交同意應聘或解聘材料的視為放棄考察體檢資格。

考察體檢時先按1∶1的比例進行。因考察體檢不合格和棄權造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。

考察工作采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關材料是否真實準確等進行復審。

體檢由招聘主管部門在縣級以上綜合性醫(yī)院組織進行，體檢費用由考生承擔。體檢標準和項目參照《山東省教師資格認定體檢標準》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

六、公示和聘用

根據(jù)考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員并公示7個工作日。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，確定為聘用人員，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

對于符合條件的聘用人員，事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。招聘公告中規(guī)定最低服務年限的，簽訂合同時按規(guī)定執(zhí)行。

新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷（以勞動合同等正式手續(xù)和社保繳費材料為準）的，試用期一般為6個月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別及層次聘用；不合格的解除聘用合同。

為保障正常教學秩序，新招聘人員應聘到教師崗位后，在最低服務年限內(nèi)不允許辭聘。

實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位新聘用人員的管理工作，按照人員控制總量備案管理有關人事管理規(guī)定執(zhí)行。

七、疫情防控要求

在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，詳見《疫情防控告知書》（附件5），應聘人員應提前做好考試準備及自我健康管理并提前14天自測體溫，如實填寫《應聘人員健康管理信息采集表》（附件5），考試期間，監(jiān)考人員將組織全體考生簽訂《考生健康承諾書》(考點提供，見附件5)，請考生提前了解健康承諾書內(nèi)容，按要求如實簽訂。根據(jù)疫情防控形勢變化，必要時對有關工作安排進行適當調(diào)整，相關信息將在周村區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

八、咨詢、監(jiān)督及其他

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。招聘全程接受紀檢部門及社會各界監(jiān)督，咨詢、監(jiān)督電話及公告網(wǎng)址（見附件6）。

應聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請行政復議，或者6個月內(nèi)提起行政訴訟。

應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息；應聘人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責任自負。

應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管部門的統(tǒng)一安排，在應聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。

本公告由周村區(qū)教育和體育局負責解釋。

 

附件1：2022年淄博市周村區(qū)事業(yè)單位公開招聘教師崗位一覽表.xls

附件2：2022年淄博市周村區(qū)事業(yè)單位公開招聘教師應聘須知.doc

附件3 ：同意應聘函（式樣）.docx

附件4 ：解聘說明（式樣）.docx

附件5：2022年淄博市周村區(qū)事業(yè)單位公開招聘教師疫情防控告知書.docx

附件6：2022年淄博市周村區(qū)事業(yè)單位公開招聘教師咨詢、監(jiān)督電話及公告網(wǎng)址.doc

 

 

周村區(qū)人力資源和社會保障局 周村區(qū)教育和體育局

2022年6月14日

原文鏈接：http://www.zhoucun.gov.cn/gongkai/site_zhoucunqujiaoyuhetiyuju/channel_c_5f9f6cd393955786fb9cdd53_n_1605682279.2096/doc_62a85194219e56b05b57f9c3.html